一、MBTI人格测试简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种人格测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同类型，每种类型用如INTP、ISTJ等两个字母表示。这两个字母分别代表不同维度，其中包括内倾/外倾（I/E）和感知/判断（N/S）等。
二、内倾/外倾（I/E）维度
内倾/外倾（I/E）是指个体在独处和与他人互动时的偏向。
内倾型（I）：通常更喜欢独处，专注于思考和分析问题。
外倾型（E）：更善于与人沟通，关注他人的需求和感受。
三、感知/判断（N/S）维度
感知/判断（N/S）是指个体在视察和处理信息时的偏向。
信息处理方式
N型人：
通常更依赖直觉，认为直觉是强大的预测工具。
对未知事物充满好奇，喜欢探索新知识和技能。
S型人：
更依赖逻辑和事实。
更重视实际利用，偏向于根据已有的知识和经验解决问题。
沟通方式
N型人：
通常更善于表达自己的观点和想法。
更愿意分享自己的想法。
S型人：
更重视聆听和理解他人。
更关心他人的感受和需求。
决策方式
N型人：
通常更偏向于根据直觉和感觉做出决策。
更愿意冒险尝试新事物。
S型人：
更重视事实和数据。
更守旧，偏向于避免风险。
生活方式
N型人：
通常更喜欢独立工作，寻求个人成长和创新。
更喜欢自由、灵活的工作环境。
S型人：
更重视团队合作和社会责任。
更合适稳定、结构化的工作环境。
情感表达方式
N型人：
通常更内向，喜欢独处和思考。
更重视内心的感受。
S型人：
更外向，善于与人沟通和建立关系。
更重视外在的表现。
四、N和S在思维、理论实践偏重、追求目标方面的区别
思维特点不同
直觉型（N）：
思维更加灵动、敏捷，热衷于发现事物背后的本质及规律，并以此为乐。
有着更强的创造力和想象力，可能做出一些突破性的进展。
感觉型（S）：
思维更加严谨、稳重，关注现实信息，并重视信息带来的现实效用。
能够踏实地在某个领域钻研，把已知的信息发挥出最大的效用。
对理论和实践的偏重不同
直觉型（N）：
喜欢看到理论有着牢不可破的逻辑过程，热衷于推理和演算，希望看到事物有完美的理论基础。
不太看重实践效果。
感觉型（S）：
只有理论能够作用于实践并获得完美结果时，才会重视理论。
如果理论是空谈，即便逻辑再清晰，也得不到青睐。
所追求的目标不同
直觉型（N）：
追求的是自我精神的满足，能够在学习和分析过程中获得快乐。
自给自足，自己为自己提供愉悦感和成就感。
感觉型（S）：
追求的是现实生活中的满足，即外界所认可的成功。
成就和快乐来自于外界的肯定和认可。
五、MBTI人格类型的四个维度及不同类型示例
MBTI将人们的人格特质分为四个维度，每个维度有不同取向并用一个字母表示。
第一个字母：外向（E）或内向（I）
外向（Extraversion）：个体在社交互动中获得精力和注意力，并倾向于外界的人和事。
内向（Introversion）：个体更倾向于从内部世界获取精力和注意力，喜欢独处、深思熟虑。
第二个字母：感觉（S）或直觉（N）
感觉（Sensing）：更注重现实、具体的信息和细节，关注当前的经验和事实。
直觉（Intuition）：更关注未来、可能性和整体模式，喜欢通过联想和推理来理解事物。
第三个字母：思考（T）或情感（F）
思考（Thinking）：个体更倾向于根据逻辑和分析进行决策，注重客观事实和原则。
情感（Feeling）：更倾向于根据价值观和他人情感来做出决策，注重关系和人情味。
第四个字母：判断（J）或知觉（P）
判断（Judging）：个体倾向于有组织、安排和决断的生活方式，喜欢计划和控制。
知觉（Perceiving）：个体倾向于灵活、适应性和开放的生活方式，喜欢保持开放和探索。
不同的MBTI人格类型有不同的特点及常见职业：
ISTJ（内向感觉判断型）：坚守规则，喜欢有组织和可预测的工作，以及实际可见的细节，常见于会计师、行政管理人员等职业。
ENFP（外向直觉情感型）：富有创造力、充满活力和热情，喜欢挑战传统，常见于营销人员、公关专员等职业。
ISFP（内向感觉情感型）：敏感、忠诚于自己的价值观，喜欢从事与艺术和创造力相关的工作，常见于艺术家、设计师等职业。
INFJ（内向直觉情感型）：深思熟虑、富有情感，具有强烈的使命感和关注他人的倾向，常见于心理咨询师、社会工作者等职业。
ESTP（外向感觉思维型）：充满冒险精神，喜欢实际操作和适应环境的能力，常见于销售人员、紧急救援人员等职业。
INTJ（内向直觉思维型）：理性、自信，善于分析和制定长远目标，常见于科学家、工程师等职业。
ESFJ（外向感觉情感型）：友好、关心他人，喜欢帮助他人和维护社会秩序，常见于社区服务工作者、人力资源专员等职业。
ENTJ（外向直觉思维型）：坚毅、目标导向，善于组织和领导团队，常见于企业家、高级管理人员等职业。
我们要知道，虽然N和S是我们性情的主要特点，但我们每个人都在N和S之间存在一定的堆叠和平衡，这有助于我们适应环境。了解自己的N和S偏向有助于提高自我认知，更好地与他人相处和应对生活挑战。
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