一、MBTI：一种职业测评工具
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，通过16个字母组合来描述个人性情特点。但要注意，MBTI并非科学标准，只是一种工具，不能作为诊断或预测个人行为的唯一依据。
二、MBTI的16种性情类型维度
根据MBTI理论，人们可分为16种性情类型，由四个字母代表四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。理论上有16,777,216种组合，但实际常见类型较少。
三、常见的八种MBTI类型
ISTJ（内向思考/现实感觉）
这类人通常慎重、负责、有组织能力。
重视细节和规则，善于管理事务。
例如，他们行事务实、有序、实际、逻辑、真实且可信赖；十分留意任何事，工作、居家、生活都有良好组织及有序；负责任，照设定成效决策且不畏阻挠坚定为之；重视传统与忠诚，是传统性的思考者或经理。
ISFJ（内向感受/现实感觉）
与ISTJ类似，重视细节和规则，更重视传统和舒适。
通常友善、关心他人，但可能过于守旧。
像安静、和善、负责任且有良心；行事尽责投入；安定性高，是项目工作或团体中的安定力量；愿投入、吃苦及力求精确；对细节事务有耐心；忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受；致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ（内向感受/直觉）
具有高度创造力和人际关系，寻求理想和个人价值观，但可能难以适应变化。
会因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功；会在工作中投注最大的努力；默默强力的、诚挚的及用心的关切他人；因坚守原则而受敬重；提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随；追求创见、关系及物质财物的意义及关联；想了解什么能激励别人及对他人具洞察力；光明正大且坚信其价值观；有组织且果断地履行其愿景。
INTJ（内向思考/直觉）
与INFJ类似，重视理想和创造力，但更关注逻辑和分析，有时可能显得孤僻和独立。
具强大动力与本意来达成目的与创意，可说是固执顽固者；有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范；对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成；具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ESTP（外向思惟/感觉）
充满活力和好奇心，善于适应环境，重视实际和享受当下，但可能缺少长远计划。
ESFP（外向感受/感觉）
与ESTP类似，重视实际和享受当下，但更重视人际关系和情感体验，可能容易冲动。
ENTP（外向思考/直觉）
具有高度智力和创造力，善于解决问题和说服他人，但可能难以专注于单一任务。
ENFP（外向感受/直觉）
与ENTP类似，重视智力和创造力，但更重视自由和多样性，可能难以坚持长时间计划。
四、MBTI的局限性与正确看待方式
虽然MBTI可以帮助我们更好地了解自己和他人，但它其实不能完全定义一个人。每个人的性情都是复杂的，受到多种因素的影响，包括成长环境、教育经历、生活经历等。我们应当以开放的心态看待自己和他人的性情，尊重差异，共同成长。
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