一、MBTI中的N与S维度
在MBTI（迈尔斯 – 布里格斯类型指标）里，N是四个维度之一，代表内倾（Introverted）。它主要体现一个人在思考（思惟）和感受（情感）方面的偏好。
N高者的特点
在处理信息和解决问题时，更重视逻辑、分析和推理。
喜欢探索新的想法和观点，对知识和信息有强烈渴望，这使得他们在科学、技术、编程等领域表现出色。
但也存在不足：可能容易堕入过于理性化和忽视情感需求的状况，需要学会更好地聆听和理解他人的观点和感受，以建立更好的人际关系。
S高者的特点
在平常生活中更关注现实世界的细节和实际需求。
更关心他人的感受和需求，以及如何在现实生活中实现这些需求，在教育、医疗、人力资源等领域表现出色。
同样存在不足：可能过于关注细节和现实问题，而忽视思考和探索新想法的重要性，需要学会更加开放和接受新的观点和想法，以便更好地适应不断变化的世界。
N和S是MBTI人格测试中的两个维度，它们描写了个体在不同领域的行动和思惟方式，二者组合构成16种不同类型，像INTP（内向思惟者）、ISTJ（内向实感者）等。每个类型都有独特之处，也有常见挑战和需改进的地方。并且，N和S描写了我们在生活中如何与信息和情感互动，了解自己的N和S水平及其对行动和决策的影响，有助于我们更好地理解自己，提高生活质量和人际关系。
重要的是：虽然N和S是互补的，但不能简单将一个人归为N或S，因为每个人的行动和思惟方式受其他MBTI维度共同影响。我们应尊重每个人的独特性和多样性，而非试图归类或比较。
二、MBTI性格理论的维度划分
MBTI性格理论分为四个维度：
E（外倾）/I（内倾）维度
表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。
S（感觉）/N（直觉）维度
也被称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。
T（思维）/F(情感）维度
用于表示个体在做决定时采用的系统，即做决定和下结论的方法，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。
J（判断）/P（知觉）维度
表示个体偏好的生活方式，是即兴灵活还是井井有条。
三、各类型人的特点
E型人
与他人在一起感到很振奋。
希望成为被注意的焦点。
先行动再思考，喜欢边想边说。
容易被了解，对别人不会隐藏自己，可以分享个人信息。
喜欢讲话，容易和别人交流，喜欢快节奏，反应迅速。
I型人
独自一个人的时候感到振奋。
人多时避免成为注意的焦点。
做事先思考再行动，习惯动脑思考。
注重个人隐私，只和极少数人分享个人信息。
习惯倾听，很少语言表达，不把热情表达出来。
喜欢慢节奏，经过思考后行为才有反应，相比广博更喜欢精深的东西。
S型人
相信确定而有形的事物。
喜欢具有实际意义的事物。
崇尚现实主义与常识。
喜欢运用和琢磨已有的技能。
留心特殊的、具体的，喜欢给出细节性的东西。
循序渐进地给出信息而非冲动，很现实地着眼于现在。
N型人
相信灵感和推理。
喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。
崇尚想象力和新事物。
喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。
留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。
跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息，着眼于将来。
T型人
遇事能后退一步，客观地分析问题。
崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。
自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向。
有可能被别人视为无情、麻木、漠不关心的。
认为诚实比机敏更重要，认为合乎逻辑的感情才是正确的，有获得成就欲望的驱使。
F型人
向前看，关心自己行为对他人带来的影响。
注重感情和睦，看到规则之外的例外性。
自然地想让别人快乐，容易理解别人。
可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。
认为诚实和机敏一样很重要，认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义，受被人理解的驱使。
J型人
做完决定后感到很快乐。
具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。
确定目标并按时完成任务。
想知道自己的处境，很看重结果。
通过完成任务获得满足感，把时间看得很紧迫，认真对待时间问题。
P型人
因保留选择的余地而感到快乐。
先玩乐再工作，玩乐放前面。
当有了新的情况出现便会改变目标。
喜欢适应环境，看重过程。
通过着手新事物而获得满足感，把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。
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