一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）发展完善的评估工具，用于辨认和描写个体的个性特点。它将人类个性特点划分为16种类型，用四个字母表示，这四个维度分别是：E（Extrovert，外向）和I（Introvert，内向）、S（Sensing，感觉）和N（Intuition，直觉）、T（Thinking，思考）和F（Feeling，情感）、J（Judging，判断）和P（Perception，感知）。
二、MBTI各维度字母含义
E/I维度
外向（Extrovert – E）：外向的人更偏向于与他人互动，享受社交活动。他们能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
内向（Introvert – I）：内向的人则更喜欢独处，关注自己的内心世界。一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
S/N维度
感觉（Sensing – S）：感觉的人更依赖具体信息，喜欢视察现实世界的细节。非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
直觉（Intuition – N）：直觉的人则更重视抽象概念，善于预测未来。倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
T/F维度
思考（Thinking – T）：思考的人更偏向于理性分析，关注事实和数据。倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
情感（Feeling – F）：情感的人则更重视情感体验，关心他人的需求和感受。特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
J/P维度
判断（Judging – J）：判断的人偏向于依照既定规则和计划行事，寻求稳定和秩序。倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
感知（Perceiving – P）：感知的人则更重视灵活性和适应性，喜欢探索和尝试新事物。更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
三、MBTI的应用
MBTI著名心理学家卡尔·荣格是人格理论的基础，由母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究和发展。这个工具已经在世界上使用了近30年，有着广泛的应用。
夫妻关系：夫妻用它来增进和谐。
师生关系：师生用它来提高学习和讲课效率。
职业选择：年轻人用它来选择职业。
组织管理：组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中，80%的企业有MBTI应用经验。
四、MBTI的定位与注意事项
MBTI并不是对个体进行简单分类的工具，而是一个帮助我们更好地了解自己和他人的工具。在实际利用中，我们应当避免过分强调性情类型的优劣，而是关注如何发挥自己的优势，适应不同的情况，实现个人成长和发展。
值得注意的是，虽然MBTI是一个广泛使用的个性评估工具，但它并非唯一用来描写人类个性的方法。其他一些评估工具，如Big Five Personality Test（五大人格特质测试）和HEXACO人格特质理论，也从不同的角度对个体的个性特点进行了分析和描写。在理解和利用MBTI时，我们应当保持开放的心态，接受不同观点和方法的补充和完善。MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地认识自己，理解他人，和增进个人成长和发展。我们也应当注意到其局限性，并在实际利用中保持理性和客观。只有这样，我们才能充分利用MBTI的优势，为其在心理学领域的发展做出贡献。
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