一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛运用的职业评估工具，以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，用于识别和分类个人性情，可将人们分为16种不同的性情类型。其基于四个维度：外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）、感知/直觉（Sensing/Intuition, S/N）、思考/情感（Thinking/Feeling, T/F）和判断/知觉（Judging/Perception, J/P），四个维度组合产生16种类型，像ISTJ、INFJ等。并且，并非所有人能具有所有16种类型的组合，这使得某些性情类型在某些人群中较为稀有。
二、两种相对稀有人格类型
ISTJ（内向、感知、思考、判断）
ISTJ是相对稀有的人格类型。根据MBTI理论，他们具有高度的责任感和组织能力，通常以实际、可靠的方式处理任务，重视规则和秩序，被视作稳定和可靠的。因其在四个维度中的特定组合，在人群中可能不太常见。
INFJ（内向、感知、情感、判断）
INFJ同样是相对稀有的人格类型。他们通常被认为是有创造力、富有同情心和理想主义的，对他人的感受非常敏感，努力理解和帮助他人，由于其在四个维度中的特定组合，在人群中可能不太常见。
三、稀有人格类型的原因
社会和文化影响，人们倾向于选择与自己性情特点类似的人作为朋友和同事，这可能导致某些性情类型在社会中较少出现。
人们会对自己的性情特点进行自我调剂，以适应不同环境和需求，从而致使某些性情类型在某些情况下较少出现。
人们可能对自己的性情特点产生误解，认为自己属于某种性情类型，但实际不完全符合这类类型的特点。
四、稀有类型的价值与研究意义
尽管某些性情类型在某些人群中较为稀有，但这并不表示这些类型的人没有价值或不重要。了解自己和他人的性情特点对建立有效人际关系和实现个人成长极为重要。研究稀有人格类型有助于更好地理解人类行动的多样性和复杂性，为心理学、社会学等相关领域提供有价值的见解。
五、MBTI稀有度排行
常见类型
根据1998年英国和美国统计的数据：
ISTJ、ISFJ、ESFJ人格较多。男性占比均超过13%，女性占比均超过12%。ISTJ是物流师型人格，ISFJ是守卫者型人格，ESFJ是执政官型人格，三者均属于SJ护卫者人格。
ISTJ和ESTJ是最多见的类型。ISTJ型人注重逻辑和事实，通过理性思考解决问题并提供详细指导和建议；ESTJ型人更注重组织和管理，善于发现规律和秩序并制定计划和规则来解决问题。这两种类型的人较多见，可能是因为性格特点常见，符合传统社会期望和分类，适合在组织和管理方面发挥才能。
稀有类型
从统计数据来看：
INFJ、INTJ、ENFJ人格较少。其中INTJ的男性最为稀有，大概每一百个男性里有一个INTJ人格。女性在NT人格中占比均不超过3%，属于非常稀有的人格类型。
ESFP和INFJ是最少见的类型。ESFP型人注重体验和感受，通过感官收集信息并以行动表达情感和想法；INFJ型人更注重内省，善于察觉他人情感和需求并提供深刻建议和支持。这两种类型相对较少见，可能是因为性格特点比较独特，不太符合传统社会对人的期望和分类。
六、MBTI的本质
MBTI性格测试只是一种参考工具，不能完全定义一个人的性格特点。每个人的性格特点都是独特的，应根据自己的实际情况来选择适合自己的职业和生活方式。
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