一、INTJ人格类型的负面特点及应对
INTJ是MBTI人格测试中的一种类型，通常被认为是理想主义和有抱负的。他们独立、有决心且有动力，致力于实现目标愿景，但也存在一些负面特点。
自我中心主义：INTJ常觉得自己比他人聪明、更懂世界，这可能使他们认为自己的观点和需求更重要，进而忽视他人需求和感受，破坏人际关系。
固执：INTJ有决心是优点，但想法被挑战时可能变得非常固执，拒绝考虑其他观点，这会导致冲突和误解。
缺少同情心：他们专注于自己的想法和目标，可能难以理解他人情感需求，对他人痛苦无动于衷，甚至感到困惑或沮丧。
不诚实：为适应社会期望，INTJ可能对自己的感受和需求保持沉默，在互动中做出虚假承诺或陈述，损害信誉和信任。
缺少灵活性：通常很固定、有决心，被迫改变计划或适应新情况时会非常抵触，坚持原来方法，导致冲突和挫败感。
这些负面特点若不纠正，会影响关系和生活，所以要认识并努力改变。
二、荣格八维和MBTI的区别
如果把MBTI比作精装房，荣格提出的8种人格类型就是这房子的基石，为人格分类提供框架。在此基础上，后世提出了各种人格理论，MBTI是流传最广的之一，而荣格八维从心理发展角度更深刻地揭示人格形成与完善机制。
荣格在《心理类型》中，根据态度 – 类型（外倾型/内倾型，即E/I）和功能类型（判断功能思维/情感T/F、知觉功能感觉/直觉S/N）将人划分为8种类型：
Se（外倾感觉）：感受当下，对外部变化和机会敏感，能即时行动，被物质世界吸引，善于积累经验，能迅速识别关联数据，沉浸在当下。直观印象：见机行事，小机灵鬼儿；逛吃逛吃；武德。
Si（内倾感觉）：对过去经验的感受，偏好寻求已发生事实的原因，注重细节和已知信息，善于积累事实，用稳定可预测标准认识事物。直观印象：守规矩；细致；念旧狂魔。
Ne（外倾直觉）：善于理解事物间意义与联系，被各种可能性吸引，对情景线索敏感，热衷探索新事物。直观印象：想象力，天马行空；点子王；庄周梦蝶。
Ni（内倾直觉）：能在缺乏外界线索情形下预见未来发展和可能性，观念抽象化，能改变元视角看待事物（此功能是理解八维的难点，可慢慢理解）。直观印象：玄学；虚空；神叨叨；先知。
Te（外倾思维）：善于组织，思维系统化，擅长逻辑思考和设定标准，效率和结果导向。直观印象：老板催你干活；雷厉风行；拔刀无情。
Ti（内倾思维）：善于深入分析和分类，偏好框架思维，评估问题依据概念模型，对原理感兴趣，追求精确性。直观印象：你的数学作业；淡定小伙；爱因斯坦。
三、MBTI中a和t的区别
人格测试a和t的定义
人格测试是对人的个性、心理状态和行为特点进行分析评估的方式。a指自律性、责任感和稳定性，t涵盖紧张度、兴奋性和不安全感等情绪。
a和t的测试方式
问卷调查：可通过心理测评渠道、在线问卷和传统纸质问卷等方式实施，被测者根据问题选项选择或回答。
职业测评：由专业心理咨询人员进行，采用专业测试工具和设备，如项目测试、情境模拟等。
a和t的测试结果分析
a得分高的人：具有良好自我控制和稳定性，能克服生活和职业中的压力与困难，适合从事高压力、高风险职业，如金融、军事、警察等。
t得分高的人：表现出更强情绪易激和紧张度，需要更多情绪支持和安全环境，适合从事审美、文化、艺术等职业。
a和t的培养和训练
高得分者：可进一步培养训练优点特长，拓展性格特质和能力。如通过意志力训练和情绪调节提升自律性和压力抗力，通过交友和情感沟通缓解紧张度和不安全感。
低得分者：可寻求针对性培训训练，提高职业适应能力和个人竞争力，缩小与高得分者差距。
a和t测试的应用与争议
a和t测试广泛应用于招聘、心理咨询和个人成长等领域，能帮助个人了解自身性格和能力优劣，有针对性选择职业。但存在测试结果主观性和局限性、测试工具选择和合法性等争议，应用时需注意不同工具和方法的优缺点并结合实际情况评估选择。
MBTI是了解自己性格、发挥优势补偿劣势的工具，不要用它建立优越感或把人的性格框死在十六型里，个体和类型要区别看待。
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