一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同类型，每种类型用如“ISTJ”、“INFP”等两个字母表示。这些字母组合代表了人们在认知方式（感知/判断）和行动偏向（内/外）方面的不同组合。
二、MBTI的四个维度
感知/判断（P/J）维度
这个维度描述了人们在处理信息时更偏向于直观（感知）还是逻辑（判断）。例如，“ISTJ”表示这个人是直觉型感知者，也是直觉型判断者；而“INFP”表示这个人是直觉型感知者，也是情感型判断者。
内向/外向（I/E）维度
此维度描写了人们在社交场合中更偏向于内向还是外向。像“ISFJ”表示这个人是感觉型内向者，也是判断型内向者；而“ESTP”表示这个人是感觉型外向者，也是判断型外向者。
感知/感知（S/S）维度
它描写了人们在处理现实世界信息时更偏向于主观（感知）还是客观（感知）。比如“ISTP”表示这个人是直觉型主观者，也是直觉型主观者；而“SSFP”表示这个人是感觉型主观者，也是感觉型主观者。
理智/情感（T/F）维度
这个维度描写了人们在做出决策时更偏向于理性（理智）还是感性（情感）。“INTJ”表示这个人是直觉型理性者，也是直觉型理性者；而“TFPA”表示这个人是情感型理性者，也是情感型理性者。
三、MBTI类型的字母含义及相关特征
ISTJ
含义：内向、感知、思维、判断。
特征：这类人重视原则、注重细节，是现实主义者。
适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家、会计。
ISFJ
含义：内向、实感、情感、判断。
特征：具有服务意识、谨慎、有责任感。
适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
INFJ
含义：内向、直觉、情感、判断。
特征：注重价值、独立，有同理心，寻求深层意义。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。
INTJ
含义：内向、直觉、思维、判断。
特征：是策略家，具有独特的见解和洞察力。
适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。
ISTP
含义：内向、感知、思维、知觉。
特征：具有冒险精神，追求实用性。
适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。
ISFP
含义：内向、实感、情感、知觉。
特征：友好、谦虚，喜欢独立工作。
适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
INFP
含义：内向、直觉、情感、知觉。
特征：理想主义，寻求意义，具有深层的价值观。
适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
INTP
含义：内向、直觉、思维、知觉。
特征：具有创造性和批判性，寻求新的可能性。
适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师、研究开发专员等。
ESTP
含义：外向、感知、思维、知觉。
特征：善于实践，以目标为导向。
适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。
ESFP
含义：外向、实感、情感、知觉。
特征：具有表演性，喜欢与人相处。
适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。
ENFP
含义：外向、直觉、情感、知觉。
特征：具有创新性，寻求新的可能性和机会。
适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
ENTP
含义：外向、直觉、思维、知觉。
特征：具有批判性思维，善于解决问题。
适合职业：辩手、国际营销商、营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
ESTJ
含义：外向、感知、思维、判断。
特征：具有组织能力，实践性强。
适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。
ESFJ
含义：外向、实感、情感、判断。
特征：善于合作，有责任心，希望自己的努力得到认可。
适合职业：领事、接待员、销售代表、公关部经理、营销人员、餐饮业者。
ENFJ
含义：外向、直觉、情感、判断。
特征：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。
适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
ENTJ
含义：外向、直觉、思维、判断。
特征：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。
适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。
四、MBTI的局限性
MBTI其实不能完全准确地描写一个人的性情，因为每个人的性情都是复杂的，很难用一个简单的标签来概括。MBTI只是性情测试的一种，还有其他更多的测试和方法可以帮助我们更好地了解自己和他人。它是一个有趣的工具，可以帮助我们更好地理解自己和他人的性情特点，但我们应当意识到它的局限性，不要过分依赖它来定义自己或他人。每个人都有自己的独特之处，我们应当尊重和理解彼此，而不是试图用一种标准的方式来衡量和比较。
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