MBTI的概述、在领导领域的情况、人格类型特点及应用领域

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同发明。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们的性情分为16种不同的类型，每种类型用两个字母表示，如ISTJ（内向 – 实感）、ESTP（外向 – 实感）等。这些类型分别代表四种维度：外向/内向（E）、感知/直觉（N）、思考/情感（T）和判断/知觉（F）。

　　二、MBTI在领导领域的作用与局限性

作用

在领导领域，MBTI性情测试可以帮助我们更好地理解领导者的性情特点，从而为他们提供更有针对性的培训和支持。

局限性

虽然MBTI可以帮助我们了解个人的性情特点，但它其实不能完全定义一个人的领导风格和能力。每一个领导者都有自己独特的领导风格，可能不受MBTI分类的限制。

　　三、MBTI理论下的不同领导类型

ISTJ（内向 – 实感 – 思考 – 判断）

这类类型的领导者通常以严谨、有条理和负责任著称。

他们重视细节，善于组织和管理，合适担负履行和领导角色。

ISFJ（内向 – 实感 – 情感 – 判断）

这类类型的领导者关心他人的感受，重视传统和价值观。

他们通常被认为是虔诚、友善和负责任的朋友和伙伴。

INFJ（内向 – 直觉 – 情感 – 判断）

这类类型的领导者具有强烈的道德观念和人文关怀，关注个人成长和发展。

他们通常被认为是富有同情心、敏感和有创造力的领导者。

ESTP（外向 – 实感 – 思考 – 知觉）

这类类型的领导者充满活力和热忱，善于适应变化和解决问题。

他们通常被认为是灵活、有趣和富有创意的领导者。

ESFP（外向 – 实感 – 情感 – 知觉）

这类类型的领导者热忱弥漫，善于与人沟通和建立关系。

他们通常被认为是友好、乐观和富有感染力的领导者。

ENTP（外向 – 直觉 – 思考 – 知觉）

这类类型的领导者具有丰富的想象力和创造力，善于发现新的机会和解决方案。

他们通常被认为是聪明、机灵和创新的领导者。

ENFP（外向 – 直觉 – 情感 – 知觉）

这类类型的领导者充满豪情和活力，善于探索新观点和可能性。

他们通常被认为是自由、开放和富有创意的领导者。

INTP（内向 – 直觉 – 思考 – 知觉）

这类类型的领导者具有高度的智慧和洞察力，善于分析和解决问题。

他们通常被认为是独立、理性和创新的领导者。

INTJ（内向 – 直觉 – 思考 – 判断）

这类类型的领导者具有坚定的信心和目标，善于计划和组织。

他们通常被认为是坚定、有远见和创新的领导者。

ENTJ（外向 – 直觉 – 思考 – 判断）

这类类型的领导者具有强烈的领导和决策能力，善于指点和鼓励他人。

他们通常被认为是果断、有能力和创新的领导。

　　四、MBTI十六种人格类型的特点与常出没场所

INTP

常常表现出思考者或是爱空想的教授形象。只要置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的解决方案。

经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己独立天地的寝室下桌。

INTJ

享受着自己广博的知识储备，对自己擅长的领域很有信心，但更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，并尽力保持理性。每一个计划，都要接受类似于“这个方法可行吗”的拷问。

经常独自出没在自己日常规划的个人轨道上，较难偶遇。

ENTJ

天生具有魅力和信心，所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。

性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标。

ENTP

没人比他们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。

可以在前工院、图书馆的共享空间中找到他们，他们喜欢头脑风暴，野心勃勃，会尽一切可能避免枯燥乏味的工作。

ISTJ

正直，务实，恪尽职守，愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。

常常把时间花在图书馆、实验室、工作室等处。

ESTJ

诚实，爱奉献，有尊严，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。

常常承担起活动组织者的角色，可以经常在大礼堂、前工院展厅等地方看见他们。

ISFJ

是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情。既能坚守传统，也乐善好施，虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系。

常常出没于学校里的社交场合中。

ESFJ

最适合形容的词就是“受欢迎”了。常常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉。

同样组织聚会，尽一切可能让每个人开心。

ISTP

是大胆而实际的鉴赏家，冷静而精神饱满的探索世界，喜欢研究事物的原理和构造，动手能力非常强。

经常出没于实验室，运动场。

ISFP

是灵活而有魅力的探险家，经常能够打破社会常规，特立独行。

会出现在校园里各个奇怪的角落，也喜欢在宿舍做一些挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。

ESTP

是聪明且善于感知的企业家，活在当下，行动力强，享受人生的戏剧性与激情，洞察力极强。

通常活跃在各种社交场所，大礼堂，社团活动中都会出现他们的身影。

ESFP

是精力充沛的表演者，享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。

有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出现在舞台上，也会出现在校园穿搭视频中。

INFJ

具有与生俱来的理想主义和道德感能脚踏实地完成目标，留下深远的积极影响。

把帮助他人作为生活的意义，会在学校各个志愿者摊点或者公益活动中发现他们的身影。

INFP

是真正的理想主义者，经常默默坐在图书馆或者工作室、宿舍的他们虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但内心的火焰和热情可以光芒四射。

ENFJ

是天生的领导者，充满激情，魅力四射。

常常出现在中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过自己的能力帮助、启发他人。

ENFP

是真正富有自由精神的人，富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。

常常是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会一定有他们的身影。

　　五、MBTI的学术认可度与个人性格的动态性

学术认可度

MBTI有时确实能够让人快速get到陌生人的性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不独立等，在学术领域并没有获得广泛认可。

个人性格的动态性

我们每一个人都有自己的独特优点，包括不同时期我们的性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解自己的不足，从而做一些改善。

　　六、MBTI职业性格的维度与16种人格类型的职业应用

维度

MBTI职业性格可以分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。每个维度都有两种相反的极端类型，共有16种人格类型。

16种人格类型的职业应用

ESTJ（实际主义者：外向、感觉、思考、判断）

注重实际、有条理、喜欢控制和组织事物，是优秀的领导者和管理者，适合从事企业管理、军队指挥、工作等职业。

ESFJ（关怀者：外向、感觉、情感、判断）

关心他人、善于沟通、注重细节，是优秀的社交者和组织者，适合从事教育、医疗、社会服务等职业。

ISTJ（责任感强者：内向、感觉、思考、判断）

有强烈的责任感和使命感、注重细节和规则、善于分析和解决问题，适合从事会计、法律、军事、科学等职业。

ISFJ（保护者：内向、感觉、情感、判断）

善于照顾他人、注重传统和家庭、做事周密、有耐心，适合从事医疗、社会服务、教育等职业。

ESTP（冒险家：外向、感觉、思考、知觉）

喜欢冒险和挑战、勇于尝试新事物、注重实际效果，适合从事销售、体育、娱乐等职业。

ESFP（表演者：外向、感觉、情感、知觉）

善于表达自己、具有艺术天赋、注重享受生活，适合从事艺术、娱乐、旅游等职业。

ISTP（机智者：内向、感觉、思考、知觉）

机智、善于解决问题、对机械和技术有天赋，适合从事工程、科技、制造等职业。

ISFP（艺术家：内向、感觉、情感、知觉）

具有艺术天赋、重视个人价值观、注重自我表达，适合从事艺术、设计、教育等职业。

ENTJ（统帅者：外向、直觉、思考、判断）

具有领导才能、目标明确、注重效率和成果，适合从事企业管理、工作、军队指挥等职业。

ENTP（发明家：外向、直觉、思考、知觉）

善于创新和发明、好奇心强、善于分析和解决问题，适合从事研究、科技、咨询等职业。

INTJ（专家：内向、直觉、思考、判断）

理智、有远见、注重策略和规划，适合从事科学、技术、金融、法律等职业。

INTP（思想家：内向、直觉、思考、知觉）

好奇心强、善于分析和解决问题、注重理论和概念，适合从事研究、科技、教育等职业。

ENFJ（教导者：外向、直觉、情感、判断）

善于教导和领导他人、注重人际关系和情感沟通，适合从事教育、社工、公关等职业。

ENFP（探索者：外向、直觉、情感、知觉）

好奇心强、富有想象力、注重自由和创造力，适合从事创意行业、广告、公关、娱乐等职业。

INFJ（博爱者：内向、直觉、情感、判断）

具有深刻的洞察力、注重人际关系、关心社会和环境，适合从事心理咨询、社工、教育、公益等职业。

INFP（理想主义者：内向、直觉、情感、知觉）

具有强烈的价值观和使命感、注重自我实现和个性发展，适合从事艺术、写作、教育、社会服务等职业。

　　七、MBTI16型人格测试的应用领域

职业选择

MBTI16型人格测试可以帮助人们更好地了解自己的天赋和特长，从而更加准确地选择适合自己的职业。通过MBTI16型人格测试，人们可以更好地了解自己的职业倾向，从而选择适合自己的职业，提高自己的职业发展。

人际交往

MBTI16型人格测试可以帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点，从而改善人际关系。比如，如果一个人是ESTJ型的，他就更加喜欢有组织、有计划的工作方式，如果他的同事是INFP型的，他就会更加注重感性和情感，从而更好地协作。

教育和培训

MBTI16型人格测试可以帮助教育工作