一、MBTI人格类型简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）作为广泛运用的职业测评工具，有助于人们认识自身性情特征，推动自我管理与职业发展。其人格类型包含16种组合，每种组合占一定比例，部分人格类型相对罕见，被称为“稀有人格”。
二、稀有MBTI人格类型及其特点
INFP（内向、直觉、情感、感知）
稀有度：占总人口的3% – 4%，是较稀有的人格类型。
特点：
具有强烈的创造力和想象力，对世界充满好奇和热忱。
关注他人感受，善于理解和关心他人。
可能在现实与理想的平衡上遇到困难。
INTP（内向、直觉、思考、感知）
稀有度：人口比例的2% – 3%。
特点：
同样有较高的创造力和想象力。
善于分析问题，寻求真谛和智慧。
在现实生活中可能面临挑战。
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
稀有度：占人口比例的2% – 3%。
特点：
具备强烈的人际沟通能力和领导能力。
关注他人需求和感受，善于理解和关心他人。
决策时可能过于斟酌他人意见。
ENTP（外向、直觉、思考、判断）
稀有度：占人口比例的2% – 3%。
特点：
有较强的人际沟通能力和创新能力。
善于分析和解决问题，寻求新知识和智慧。
在现实生活中可能遇到挑战。
ESTP（外向、思惟、感知、判断）
稀有度：占人口比例的4% – 5%。
特点：
个性活跃，有实际的行动能力。
关注当下体验，善于掌控机会。
在长期计划和目标设定上可能存在问题。
ESFP（外向、感觉、感知、情感）
稀有度：占人口比例的3% – 4%。
特点：
性情友好和热忱。
关注当下体验，善于与人建立联系。
目标和计划可能较为模糊。
三、关于数据和人格类型的重要说明
这些数据仅供参考，每个人的性情特点和需求都是独特的，不能简单地将一个人归入某个固定的人格类型。随着社会和文化背景的变化，MBTI人格类型的稀有度也可能产生变化。了解自己的性情特点和需求是非常重要的，但这并不意味着我们应当过分寻求某种特定的人格类型。相反，我们应当努力发展自己的优点，克服不足，成为一个更加全面和成熟的人。
四、16型人格相关信息
16型人格稀有度INTJ
是十六种类型中最稀有的类型之一，所占人口比例仅为1%。
16型人格的理论来源
是心理学家布里格斯和迈尔斯母女在卡尔·荣格8种人格类型理论基础上拓展提出的迈尔斯 – 布里格斯性格分类法，包含四大维度（外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）），其组合形成16种性格型态。
关于MBTI测试的争议
虽带有人格型理论的MBTI测试或许是众多心理测试开端，但心理学界、医学界等对其提出不少批评，毕竟人类性格远比16种复杂得多。
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