当兵体检心理测试相关内容，包括测试步骤、合格标准、法律依据、实施办法

　　一、心理测试的基本步骤

　　心理测试是评估个体心理特点、能力和行为的科学方法，包含一系列问题来搜集个体信息，以了解需求、动机和潜在问题。进行有效心理测试需遵循以下步骤：

明确测试目标：测试前要清楚想从结果中获取什么信息，这有助于确定提问类型和范围。

选择合适测试工具：根据目标选择，如在线问卷、纸质问卷或专业心理评估。所选工具要可靠，且由专业人士创建和审查。

设计问题：创建包含多种类型问题的列表来搜集信息，问题要清晰、简洁、易懂，避免引导性和过于主观的问题。

保持客观公正：提问时要避免个人观点影响，平等对待所有参与者，不受歧视或偏见影响。

测试后的分析：搜集足够数据后进行分析，包括统计处理、识别模式趋势、基于数据解释结果。

报告撰写：将发现整理成详细报告，内容要清晰、简洁、易懂，提供足够背景信息。

与当事人沟通：与被测试个体分享发现并提供需求建议，反馈要有建设性。

　　二、当兵体检心理测试合格标准

机检内容与流程

当兵体检心理测试采用计算机上机测试，通过专门软件进行，内容分报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验三个方面。考生做客观选项式操作（选择题），题库500题，每题须30秒内答完且不能修改。机检用时约30 – 40分钟，做多少算多少，计算机自动输出结果。

结果表示：1代表报考动机测验，2代表健康人格测验，3代表职业人格测验，4代表三项检测结果合格。机检结果为1，2，3，12，13，23，123代表机检不合格，需进行对应式结构访谈（约20分钟，访谈师为心理或精神科中级职称以上医师）。

检测结果评定标准

军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验三项中，任意一项机检不合格或无效，都要进行对应式结构访谈。若计算机检测输出多个类型不合格，则要完成多个方面结构访谈。访谈内容做针对性记录，三方面结构访谈分值不叠加，任一项访谈评分为2分或累计大于等于2分，综合评定结论为不合格。

可能使用的检测系统

从一些军检职业基本适应性检测结果看，可能使用明尼苏达多项人格检测系统（mmpi系统），它广泛应用于多行业入职心理检测，是公认权威严谨的测评量表且无法作弊，在精神疾病检测、企业用人等方面有重要作用，如民航招飞、公检法入职、企业人才测评等。军检会在mmpi量表基础上加入军人职业兴趣方面的测试题，但大部分还是mmpi原题。

　　三、法律依据中的具体标准

智力检测标准

计算机检测法：采用征兵心理检测专用软件检测。

数字运算测验：在检测系统预定时间内正确完成题目数少于85个，或虽完成85个以上但正确率低于30%为机检不合格，加做纸笔测验。

数字搜索测验：在检测系统预定时间内正确完成题目少于18个为机检不合格，加做纸笔测验。

语词推理测验：在检测系统预定时间内正确完成题目少于28个为机检不合格，加做纸笔测验。

纸笔检测法：采用征兵心理检测专用试卷。

数字运算检测：120秒内正确完成题目少于48个为不合格。

数字搜索测验：120秒内正确完成题目少于14个为不合格。

语词推理测验：120秒内正确完成题目少于16个为不合格。

人格检测标准

计算机检测法：采用征兵心理检测专用软件。

分离特质（Dit）分值高于70分、神经特质（Net）分值高于70分、敏感特质（Set）分值高于70分者机检不合格，加做结构式访谈。

防御性（D）分值高于70分、求异性（S）分值高于70分、掩饰性（T）分值高于70分、忽略性（P）分值高于70分、矛盾性（C）分值高于3分者检验结果无效，加做结构式访谈。

结构式访谈检测法：采用征兵心理检测结构式访谈提纲，按0分、1分、2分三个分值评分。

六个项目（精神障碍家族史、精神障碍病史、幻想体验症状、妄想及被动体验等症状、情感障碍、应激障碍）中有任何一项评为2分或累计2分的，人格检测不合格。

综合结论

智力检测或人格检测不合格者，综合结论不合格。

　　四、心理检测的实施办法

检测人员组成

心理检测科一般由4 – 5人组成，包括心理检测负责人1人（由心理访谈人员兼任）、计算机检测人员2 – 3人、心理访谈人员1人、纸笔智力测验人员1人。心理访谈人员需为心理或精神专业中级以上专业技术职务人员；计算机检测人员要熟悉软件安装等；纸笔智力检测人员需具备初级以上专业技术职务，检测前要组织培训。

检测条件

场地设置：心理检测科应设计算机检测室、纸笔智力测验室、心理访谈室。计算机检测室要整洁、明亮、安静、保暖，能宽松摆放计算机及桌椅且座位间有足够空间；纸笔智力测验室和心理访谈室要整洁、明亮、安静，摆放若干桌椅。

计算机检测：计算机硬件最低配置为PⅢ1G、64M内存、1G可用硬盘空间、USB接口、光驱、标准键盘（101/102键），配置中文WINDOWS 98SE以上操作系统，安装软件前须查、杀病毒，严禁安装“还原卡”。日上站体检100名应征青年通常需配备10 – 15台计算机。

纸笔智力检测：提前备好足量数字运算测验、数字搜索测验和语词推理测验试卷（按日上站体检人数的20%准备），准备秒表1块和一定数量的笔。

心理访谈：提前备好足量《应征公民结构式心理访谈记录表》（按日上站体检人数的20%准备）、《应征公民结构式心理访谈提纲》和《应征公民心理检测登记卡》并张贴检测须知。

检测方法

心理检测一般在其他体检项目结束后进行。受检者先进行计算机检测（包括计算机智力检测和计算机人格检测）。

计算机检测：工作人员为受检者编写四位数ID编码，受检者就位后，工作人员讲解答题操作方法等须知，受检者填写个人信息并阅读操作说明后开始测验答题。答题完毕系统返回“等待界面”，工作人员确认并填写测试结果。测试结果显示“（1）”为合格，“（2）”需加做纸笔智力测验，“（3）”需进行结构式心理访谈，“（2）、（3）”需加做纸笔智力测验和结构式心理访谈。

纸笔智力测验：根据计算机检测结果确定受检者纸笔智力测验具体项目，工作人员说明测验目的和答题要求后分发试卷，受检者答题（每项测试时间120秒）。

结构式心理访谈：访谈人员按提纲讯问并做好记录。

结果判定

心理检测结束后，计算机检测人员、纸笔智力测验人员和心理访谈人员各自填写检测结果，在《应征公民心理检测登记表》上做出“合格”或“不合格”结论并注明不合格原因。所有单项检测表格及检测登记卡由心理检测负责人汇总、复审后做出综合结论并签名，将《应征公民心理检测登记表》粘贴在《应征公民体格检查表》的“特殊检查栏”中。