一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估工具，用于了解个体的个性特点。它由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·休斯开发，以卡尔·荣格的心理学理论为基础。MBTI将人们的性情分为16种类型，用如“ISTJ”或“ESFP”这样两个字母表示，这些字母代表四个二元对峙的概念：内外（I – Introvert/Extrovert）、感知（S – Sensing/Intuition）、判断（T – Thinking/Feeling）和认知（N – Neutral/Perceiving），组合产生16个类型，每个类型都有独特特点和行动模式。
二、MBTI各维度概念
内外（I – Extrovert/Introvert）
外向的人（Extroverts）通常更喜欢社交活动，与他人互动，在人群中感到舒适。
内向的人（Introverts）更偏向于独自活动，在安静环境中感到舒适。这个维度有助于了解一个人在社交场合中的偏好。
感知（S – Sensing/Intuition）
感知者（Sensing）通常依赖事实和数据来做出决策。
直觉者（Intuition）更依赖直觉和对未来的预测。这个维度有助于了解一个人在解决问题时更偏向于依赖具体信息还是抽象思考。
判断（T – Thinking/Feeling）
判断者（Thinking）通常更理性，偏向于根据逻辑和分析来做决定。
情感者（Feeling）更感性，偏向于根据情感和个人价值观来做决定。这个维度有助于了解一个人在做决定时更偏向于理性分析还是斟酌他人的感受。
认知（N – Neutral/Perceiving）
认知者（Neutral）通常更喜欢浏览和理解信息。
感知者（Perceiving）更喜欢直接视察和体验信息。这个维度有助于了解一个人在获得信息时更偏向于浏览还是直接视察和与他人交换。
三、特定性情类型示例 – ISTJ
一个内向、感知、判断和认知者的性情类型可以被认为是“ISTJ”，他们在社交场合中更内向，依赖数据和事实来做决定，并且更喜欢浏览和理解信息，而不是直接视察和体验信息。
四、MBTI的作用与局限性
作用
MBTI是一个强大的工具，可以帮助个人和组织了解彼此的性情特点和沟透风格，从而提高团队合作和工作效力。
局限性
虽然MBTI可以提供有关个体性情的有用见解，但它不应当被视为决定一个人职业或人际关系唯一因素。每一个人的性情都是复杂的，具有多种维度和潜伏变化，在使用MBTI或其他性情评估工具时，应当保持开放的心态，并斟酌到其他可能影响个体行动和决策的因素。
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