MBTI:性情评估工具的价值、局限及其在职业与人际中的作用

  一、MBTI:一种性情评估工具

  MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,由凯瑟琳·库克·布里尔格(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里尔格(Isabel Briggs Myers)母女发展完善的评估个体性情的工具。

  它将人们的性情特点分为16种类型,每种类型由四个字母组成,这四个字母分别代表四个二元组合:外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P)。

  二、MBTI的局限性

  虽然MBTI被广泛用于个人和职业咨询,但它并非绝对准确。

每个人的性情复杂,很难用四个字母完全概括。

人们的行动和偏好会随时间和环境变化,所以使用MBTI进行预测可能并不总是准确的。

MBTI不能替代其他更全面的性情评估方法,如Big Five(五大性情特质)等。

  三、MBTI的价值

  尽管有局限性,MBTI依然有一定价值。

它有助于人们了解自己的性情特点,从而更好地适应工作和生活环境。

可以帮助人们发现与自己性情相匹配的朋友和同事,提高人际关系质量。

  我们要意识到MBTI的局限性,不要过分依赖它来描述或预测他人的行动。重要的是努力了解自己,接受自己的优点和不足,不断成长和改进。

  四、16种MBTI人格类型及适合职业

  INTP

特点:擅于分析、喜欢理论性和抽象性的事物与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。

适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

  INTJ

特点:较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的组织者,但很难专注于同一件事。

适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

  INFJ

特点:忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。

适合职业:人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

  INFP

特点:理想主义,希望他人与自己的价值观统一,适应力强,善于接受新的事物,好奇心重,但可以快速找到他人优势,帮助其发挥潜能。

适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

  ISTJ

特点:有责任感,目标清晰并且不易动摇,工作生活都打理得井井有条,心思缜密,现实中的工作狂,但有时很难与他人沟通。

适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计。

  ISFJ

特点:重视细节,关心他人感受,有责任感,勤奋忠诚,尊重他人,有些情绪化但值得信赖。

适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

  ISTP

特点:具有超强的忍耐力,善于观察,遇到问题会马上行动并找到应对措施,可以从大量信息中找到症结,重视效率,善于实践,动手能力强。

适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

  ISFP

特点:不喜欢与人产生冲突,友好和善,但心思细腻,喜欢有自己的时间,并且可以按照自己的时间规划进行工作安排,渴望沟通分享,热爱大自然,喜欢探索未知的事物。

MBTI:性情评估工具的价值、局限及其在职业与人际中的作用

适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

  ESTP

特点:自然不做作,注重结果,善于解决问题,喜欢学习新的事物,较为理性,擅长数学及专业理论,追求利益最大化,但过度严谨。

适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

  ESFP

特点:外向,接受力强,讲究实用性,喜欢和他人一起工作。善于识人,可以准确判断出对方并且评价,周到得体,但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

ENFP

特点:热情且富有想象力,可以快速将事物的有关信息联系起来,根据判断解决问题,有很强的即兴发挥能力。容易冲动,灵感高于一切。

适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

ENTP

特点:反应快,警觉性强,喜欢用战略的眼光分析问题,不喜欢例行公事。善于分析,会极力维护自己的信念和观点。

适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

ESTJ

特点:果断,现实,决定了的事情就会马上行动,善于协调人员用最有效率的方法得到结果,注重细节,逻辑性强。可以忍受规章制度,善于处理程式化事物,一丝不苟,习惯以经验解决问题。

适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

ESFJ

特点:善于合作,有责任心,希望自己的努力可以得到认可。能言善辩,有着极强的同理心,希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业:领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者。

ENFJ

特点:为他人着想,尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,喜欢直接表明自己的观点。

适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

ENTJ

特点:做事果断,有天生的王者风范,可以看到企业及公司规章制度的不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。

适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

  五、MBTI在职业选择和沟通互动中的作用

  MBTI测试如果用于初步的职业选择或者沟通互动的提升是一个不错的工具。例如:

I内向的通常偏安静的工作。

E外向偏向互动类的工作。

N直觉的偏概念化的工作。

S感觉偏细节型的工作。

F情感偏情感化的人互动工作。

T思考偏原则理性的工作。

P感知偏向随性的工作。

J计划偏向时间安排强的工作。

  如果要更准确了解自己的职场表现,可以进行DPA动态性格诊断系统来全面系统准确地了解自己以及自己的状态。

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