MBTI测试的内涵、意义、在孩子教育中的问题及与学科职业的关联

一、MBTI小瓶子:网络流行语背后的MBTI测试

  “MBTI小瓶子”是一种网络流行语,它源于MBTI(迈尔斯 – 布里格斯类型指标)这种心理测试工具。MBTI主要用于评估个人性情特点和偏好,帮助人们了解自己和他人。在互联网上,人们用“小瓶子”形象地表示测试结果,将个人性情特点装入小瓶子。

(一)MBTI的基本信息

  MBTI由美国心理学家凯瑟琳·迈尔斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Gustav Jung)的理论共同开发。它包括四个维度:外向(E)与内向(I)、感知(P)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P),每个维度有两个选项,共形成16种组合,可据此对个人性情特点进行分类。

二、了解MBTI类型的意义

(一)更好地了解自己

  了解自己的MBTI类型有助于我们认识自身性情特点和偏好,发现优点和不足,从而调整自己的行为和态度。

(二)更好地与他人相处

  每个人都有自己的沟通方式和风格,了解对方的MBTI类型能帮助我们理解对方需求和期望,提高人际关系效果。

(三)更好地选择职业和生活方式

  不同职业和生活方式需要不同人格特质,了解自己的MBTI类型可找到最适合自己的职业和生活方式。

  但要注意:虽然MBTI测试能提供个人性情特点和偏好信息,但不能完全定义一个人。人的性情和偏好会随时间和环境变化,我们应以开放心态看待自己的MBTI类型,不断学习和成长。

三、MBTI测试与孩子

(一)明星与MBTI测试

  谷爱凌在节目中说出自己的MBTI类型后,该测试冲上热搜,很多明星如杨幂、撒贝宁等都进行了测试。杨幂测试结果为ENFP,撒贝宁为INFP。

MBTI测试的内涵、意义、在孩子教育中的问题及与学科职业的关联

(二)孩子是否适合MBTI测试

  很多家长想让孩子进行MBTI测试,想借此给孩子贴标签作为培养方向。但这种做法不可取。

1. 教育孩子的复杂性

  教育孩子是复杂问题,孩子成长中受多种因素影响,难以追溯和验证,不能用简单系统方法解决。按照MBTI测试结果教育孩子是把复杂问题简单化,会束缚孩子发展。

2. 孩子人格的变化性

  孩子处于成长过程,人格不断变化。不同年龄段人格特性不同,如7 – 12岁孩子人格特性是努力 – 自卑,家长任务是激发孩子学习活力,帮助孩子战胜自卑。而且孩子会有很多新奇想法,分不清真相和想象,测试选择可能不准确;后期培训也可能改变孩子人格;孩子人格稳定性不高,测试结果不一定精确。

3. 对孩子发展前景的影响

  过度依赖MBTI测试结果可能影响孩子发展前景。家长可能会根据测试结果潜意识引导孩子,当孩子有其他想法时进行阻拦,这会扼杀孩子的未来。家长不要盲目给孩子做MBTI测试,不要过早定义孩子发展前景。

四、MBTI与学科、职业

(一)MBTI擅长的学科

  MBTI都擅长学科有企业管理学、公共管理学、会计学等。不同MBTI类型适合不同学科,如ESTJ适合企业管理学,ESFJ适合公共管理学且特别适合当公务员,ISTJ适合会计学,ISFJ适合档案管理学等。但根据个人八维功能发展程度不同,适合学习的专业可能突破自身人格类型,推荐专业仅供参考,要根据个人情况选择。

(二)MBTI的作用

  MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,将个体行为差异分为四个维度组合成十六种人格类型。它就像在混沌世界划开小口子的工具,乍看神奇有用,仔细看主要是好玩,能让我们重新感受自己、世界和他人。明白MBTI后,很多纠结的事情会想通,包括人与人的差异性、亲密关系建立和人生目标等,也会让我们更包容。

(三)经理小老板与ESTJ

  根据MBTI理论,经理小老板通常属于ESTJ类型,这种人格类型代表“外向、感觉、思维、判断”,他们喜欢在实践中运用逻辑推理能力,注重效率和实际效益,在明确规则和框架内工作,能很好地组织安排工作生活,适合担任经理或小老板等职务。

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