《MBTI：解读性情类型与职业选择》
一、MBTI 基本介绍
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论的职业评估工具，将人分为 16 种性情类型。其将性情特点归为八个功能领域，对应四个二元对子：
1. 外向/内向（Extraversion/Introversion）：关乎个体社交与独处偏好，外向者爱互动参与社交，内向者偏向独处关注内心。
2. 感知/直觉（Sensing/Intuition）：涉及个体体验事物及理解信息方式，感知者重视事实数据依具体信息决策，直觉者重视直觉和未来预测依一般原则决策。
3. 思考/情感（Thinking/Feeling）：关乎处理信息和解决问题的思维方式，思考者重视逻辑分析理性思考，情感者重视情感和人际关系感性思考。
4. 判断/知觉（Judging/Perception）：关于面对问题的决策风格，判断者偏向尽快做决定寻求稳定秩序，知觉者重视适应性和灵活性逐渐解决问题。
二、性情类型组合
每个功能领域有两个选项，通过组合可将人划分为 16 种性情类型，如 ISTJ、INFJ 等。每种类型有独特特点和优势，也有挑战和不足，如外向者有较强领导和沟通能力，但可能热忱或缺乏耐心；内向者有高创造力和深度思考能力，但可能孤立和自我封闭。
三、MBTI 局限性
MBTI 虽能助我们了解自己，但不能完全定义人，每个人的性情都很复杂，受成长环境、教育背景、个人经历等因素影响。所以利用 MBTI 时应保持开放心态，尊重每个人的独特性，而非简单归类。
四、MBTI 八维功能分数
MBTI 分数解释：MBTI-G 人格类型量表分 4 个维度 8 个因子，如外倾-内倾（EI）等，每一维度两因子得分呈负相关。EI 维度与乐群性等因素呈正相关，与忧虑性等因素呈负相关；SN 维度仅与忧虑性呈正相关，与其他因素呈负相关。
五、MBTI 八维功能排序
MBTI 类型的“功能顺序”即习惯使用的认知功能处理理解信息，每种类型有独特功能顺序（认知功能栈），如 ISTJ 侧重于实际事实细节。
六、MBTI 与职业
很多大学使用 MBTI 评估，生涯规划书籍也涉及。它可帮助学生评估自己是谁、要什么、需什么，适合创业公司还是演出公司工作等。一个人的工作与才能、需求和天赋密切相关，理解人格后能确定高效快乐领域，如 ENFP 型更适合咨询类职业，ISTP 型适合警官、程序员等职业，不适合经纪和公关类职业。
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