《都暻秀的 MBTI 人格类型：INFJ》
都暻秀的 MBTI 人格类型：都暻秀是 INFJ 人格类型，此类人格占总人口的 2%至 4%，具有高度情感智慧，对他人有强烈同理心和关心，喜欢独立工作，不喜欢拥堵环境，更愿与少数人建立深入关系，常被视为理想主义者，希望改变世界、为他人福祉做贡献。
在人生与职业选择中的体现：他选择音乐为主要职业，酷爱音乐并认为其能传达情感、震动人心，在 EXO 中担任歌手，通过唱歌给人们带来快乐和感动。还涉足电影、电视行业，展现表演才能，执导短片展示创新思维和艺术才华。
个人品质方面：被认为真诚、仁慈、有同情心，对他人关爱理解，在团队中受欢迎和尊重，有责任心，努力完成任务为团队成功做贡献。
社交方式体现：比较内向，不喜欢热烈场景，更愿与少数人深入交流，直觉性强，能理解他人感受需求，判断性使他在决策时能做出明智选择，为目标努力。
《MBTI：从起源到流行》
起源：MBTI 全称为“Myers-Briggs Type Indicator”，由美国作家迈尔斯和她母亲布里格斯研制开发，理论基础是瑞士心理学家荣格的心理类型理论，1942 年第一张量表问世，后不断修订完善，20 世纪 80 年代开始风行，如今再次掀起互联网热潮。
测试内容与分类：将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向（外向型-内向型）、信息获取方式（实感型-直觉型）、决策方式（情感型-思考型）、生活态度取向（判断型-感知型），不同维度偏好倾向组合形成 16 种人格类型，流行的十六型人格测试结果分为 4 个大类，如分析家、外交家、守护者、探险家等，不同类别有相似性格特质。
受欢迎原因：通过二分法分类，操作简易便于传播，将决定权交给测评者，让其通过自身信息寻找判定人格类型，测试结果还显示各选项百分比及人格特征，人们可以此认识分析自己性格，虽在学术领域面临争议，但简单温和的方式使其在社交媒体时代流行，人们常以此进行自我表达、分享和社交。
在求职招聘和找对象中的应用：20 世纪 40 年代开始被用于求职招聘和找对象，公司用于 CEO 自评、面试应聘者、评估寿险费用等，求职者将其作为彰显个性标签，秘密组织也用其挑选特工，不过不少人对其用于求职和找对象持谨慎态度，认为只是参考，需专业人员引导确定人格类型，MBTI 可助认清自我但不剥夺认知自由。
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