《MBTI 人格测试：了解自我与职业适配》
测试基础：MBTI 人格测试是基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，它用 16 种性情类型（即“MBTI”）来描绘人格，每个字母代表四个维度，两个来自外部世界（外向/内向、感知/直觉），两个来自内部世界（情感/思考、判断/知觉）。
类型组合：在 MBTI 模型中，有 16 个可能的组合，如 ISTJ（内向、感知、实感、判断）、ISFJ 等，每一种组合代表一种独特的人格类型。
自我认知：了解自己的 MBTI 类型，能帮助更好地理解自身的兴趣、价值观和行动方式，为在特定工作或人际关系中的适应性和成功提供信息。但要记住，MBTI 类型并非决定一生成绩或幸福的唯一因素，个人成长等因素影响更大。
测试性质：MBTI 测试是有用的工具，不应被视为绝对或固定的标签，而应是帮助了解自我、找到与个性匹配活动和角色的框架。通过自我反思和利用 MBTI 指点，可更好地了解价值观、兴趣和优势，做出更明智选择。
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