《关于 MBTI 人格测试的真相与稀有度排行》
MBTI 并非完全准确：MBTI 人格测试虽被广泛使用和接受，但它不能准确描写人的性情特点或预测行动，无法据此提供准确评价或建议。
MBTI 的基本知识：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于卡尔·荣格理论，将性情分为 16 种类型，由四个字母代表四种基本心理偏向（外向/内向、感知/直觉、思考/情感、判断/知觉），组合共 16^4 = 16,797,371,840 种可能，实际只有 2.7%的人属于特定类型。这类分类基于辞汇偏好和使用方式，忽略个体复杂性和多样性，每人均是独特存在，不能简单归为某类。
MBTI 测试的问题：它是二进制系统，每个问题只有一个正确答案，易受期望和偏见影响；未考虑文化差异和个人经历对性情的影响，解释个人差异有限；且是静态评估方法，无法准确反映特定时间点的真实性情。
MBTI 的作用与注意事项：虽在人力资源管理、心理咨询和教育等领域发挥作用，但应意识到其局限性，谨慎使用，记住每个人都是独一无二的，不应仅根据测试结果定义自己或他人。
MBTI 稀有度排行：
ISTJ、ISFJ、ESFJ 人格最多，1998 年英国和美国统计数据显示，男性占比均超 13%，女性占比均超 12%，分别是物流师型、守卫者型、执政官型，均属于 SJ 护卫者人格。
INFJ、INTJ、ENFJ 人格最少，统计数据显示男性 INTJ 最少，每一百个男性约有一个，女性在 NT 人格中占比均不超 3%，也属稀有类型。
基本人格类型优势：心理学家大卫·凯尔西发现 MBTI 人格类型中有四种基本人格，分别是 SP 艺术创造者、SJ 护卫者、NT 理性者、NF 理想主义者。NT 喜欢客观分析，NF 注重主观感受，SJ 有规则意识，SP 追求自由自在生活。
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