MBTI 16 种人格类型详解及信效度

　　《MBTI 16 种人格类型详解》

　　一、ISTJ 与 ENFP 的差异

　　ISTJ（内向、实感、思考、判断）通常被认为是守旧、有组织的人，重视实际性和稳定性，重视规则、秩序和效力。

　　ENFP（外向、情感、感知、知觉）则被认为是有创造力、自由的人，更偏向于寻求新鲜感和创造力，喜欢尝试新事物，挑战传统观念。

　　二、价值观差异导致的问题

　　ISTJ 重视实际与稳定，ENFP 追求新鲜与创造，这种价值观的差异可能致使二者在某些情况下产生误解和冲突。

　　三、沟通方式差异及影响

　　ISTJ 更加直接和有条理，ENFP 更喜欢轻松、随便的交换。ISTJ 可能觉得 ENFP 的谈话过于抽象和不切实际，ENFP 则可能觉得 ISTJ 的沟通方式过于严肃和缺少创意，这会导致双方在理解和接受对方观点时产生困难。

　　四、生活方式差异及摩擦

　　ISTJ 喜欢有计划、有组织的生活方式，ENFP 更喜欢自由、随便的生活。ISTJ 可能觉得 ENFP 的生活过于混乱和无规律，ENFP 则可能觉得 ISTJ 的生活过于拘束和缺少变化，这会致使双方在生活中产生磨擦和不适。

　　五、ISTJ 和 ENFP 的共存与合作

　　虽然 ISTJ 和 ENFP 在诸多方面存在差异，但这并不意味着它们不能共存或合作。二者结合可以带来丰富的多样性和创新。例如，ISTJ 可以帮助 ENFP 制定计划和设定目标，ENFP 可以为 ISTJ 提供新的想法和灵感。通过相互理解和尊重，ISTJ 和 ENFP 可以共同创造一个和谐、有效的工作环境或个人生活。

　　六、四型人格优劣势

　　1. ISTJ 检查员型：严肃、有责任心、通情达理，工作缜密、讲求实际，具有很强的集中力、条理性和准确性，认准的事情很少改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。依靠理智思考做决定，客观、合乎逻辑，即使遇到危机也能平静应对。

　　2. ISFJ 照顾者型：忠诚、有奉献精神和同情心，理解他人感受，意志清醒有责任心，乐于为人所需。务实，喜欢平和谦逊的人，对细节有很强的记忆力，耐心对待任务，具有传统价值观，利用符合实际的判断标准做决定，增加稳定性。

　　3. INFJ 博爱型：生活在思想世界，独立、有独创性，感情坚定，有强烈的荣誉感，即使面对怀疑也相信自己的看法与决定。具有本能的洞察力，能看到事物更深层的含义，灵感对他们重要而令人信服。

　　4. INTJ 专家型：是完美主义者，强烈要求个人自由和能力，独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。思维严谨、有逻辑性、足智多谋，能看到新计划实行后的结果，对自己和别人都很苛求，独立，更愿意以自己的方式行事，面对相反意见通常持怀疑态度。

　　5. ISTP 冒险家型：坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动，谦逊，擅长分析，对客观含蓄的原则有兴趣，精于使用工具和进行手工劳动，做出有条理而保密的决定，好奇心强，善于观察，重视事实，讲求实效。

　　6. ISFP 艺术家型：友好谦逊，感情投入，关心熟人，对批评敏感，温柔文静，谈吐文雅，现实但平易近人，沉静、友善、敏感和仁慈。注重组织成员的需要和要求，采取行动确保他人适意感，在工作中注入轻松愉快。

　　7. INFP 哲学家型：把内在的和谐视为高于一切，敏感、理想化、忠诚，对于个人价值有强烈的荣誉感，为自认为有价值的事业献身。对已知事物之外的可能性感兴趣，精力集中于梦想和想象，思维开阔、有好奇心和洞察力，坚定地对待内心的忠诚，设定几乎不可能的标准。

　　8. INTP 学者型：是解决理性问题者，有才智和条理性，创造才华突出，外表平静、缄默、超然，内心专心致志于分析问题，苛求精细、惯于怀疑，努力寻找和利用原则理解想法，喜欢有条理和有目的的交谈，是足智多谋、有独立见解的思考者。

　　9. ESTJ 管家型：高效率工作，自我负责，监督他人，合理分配资源，主次分明，井井有条，能制定和遵守规则，喜欢在制度健全的企业工作，倾向于选择务实的业务，喜欢工作中有与人接触的成分，不特别强调行业或兴趣，以职业角度看待工作。

　　10. ESFJ 主人型：通过直接行动和合作帮助别人，友好、富有同情心和责任感，把人际关系放在重要位置，努力获得和维持良好关系，对自己和成绩欣赏，很果断，表达自己的主张，乐于解决问题。

　　11. ENFJ 教导型：热爱人类，关心别人，以热情态度对待生命，对尊重和钦佩的人、事业和机构忠诚，精力充沛、满腔热情、富有责任感，具有自我批评倾向，敏锐意识到合适的行为，彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢，是天然的领导者。

　　12. ENTJ 领导者型：是伟大的领导者和决策人，能看出事物的可能性，指导别人实现梦想，头脑灵活、有长远规划，善于分析和推理，对要求推理和才智的事情擅长，能看出所处情况的缺陷并改进，乐于钻研复杂理论问题，对行为的未来结果更感兴趣。

　　13. ESTP 挑战者型：不会焦虑，活跃、随遇而安、天真率直，乐于享受现在，信任和依赖自己的感受，是好奇而热心的观察者，喜欢处理真实事物。

　　14. ESFP 表演者型：乐意与人相处，热情活泼，善于交际，是别人的“注意中心”，脾气随和、适应性强，注重具体事实，对细节有很好的记忆力，从亲身经历中学到最好的东西，喜欢收集信息寻找解决方法。

　　15. ENFP 公关型：充满热情和新思想，乐观、自然、富有创造性和自信，对可能性感兴趣，善于观察，不墨守成规，善于发现新方法，依赖冲动的能量实现新颖想法，从周围人获取能量。

　　16. ENTP 智多星型：喜欢兴奋与挑战，热情开放、足智多谋、健谈聪明，擅长许多事情，追求增加能力和个人权力，富有想象力，注重新思想，有首创精神，善于随机应变。

　　七、MBTI 各人格类型介绍

　　1. ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

　　2. ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

　　3. INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

　　4. INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

　　5. ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

　　6. ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

　　7. INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

　　8. INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

　　9. ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

　　10. ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

　　11. ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

　　12. ENTJ（指挥家型）：具有领导才能，自信决断力强，逻辑性强，善于规划。

　　13. ESTJ（管家型）：实际现实，有组织，负责，重视规则。

　　14. ESFJ（主人型）：注重他人，好交际，实际，有组织，保守。

　　15. ENFJ（教育者型）：注重他人，有同情心，有领导才能，理想主义者，有洞察力。

　　16. ENTP（发明家型）：创新者，善于交流，有逻辑思维，好奇心强，有冒险精神。

　　八、信效度

　　该版本的 MBTI 测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。研究结果与 MBTI 原人格各维度的界定和 Eysenck 及 Cattell 的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的 MBTI 量表有较好的效标关联效度。修订版 MBTI 的 97 个题目因子分析结果相当满意。在 4 个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占 93.75％，80.76％，72.72％和 84.00％。次级负荷值落在各维度主因素上则分别为 6.25％，11.52％，9.00％和 16.00％；只有 6 个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17％，主要集中在 SN 和 TF 维度上。