《MBTI：了解个体个性特点的工具》
一、MBTI 的开发与构成
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，用于评估个体的个性特点和行动偏向。它将人的性情分为 16 种不同类型，由四个字母组成，分别代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个维度。
二、四个维度的含义
1. 外向/内向（E/I）：衡量个体在社交活动和独处活动间的偏好，外向者喜欢与他人互动，内向者更偏向独自活动。
2. 感知/直觉（S/N）：衡量利用信息和依据直觉做决策的偏好，感知型关注具体信息，直觉型关注抽象概念。
3. 思考/情感（T/F）：衡量逻辑分析和情感表达的偏好，思考型重视逻辑和分析，情感型重视情感和感受。
4. 判断/知觉（J/P）：衡量遵守规则和适应变化的偏好，判断型遵照规则，知觉型适应变化。
三、16 种性情类型代表
1. ISTJ（内向、感知、思考、判断）：以纪律和责任感为特点，可靠，重视细节，善于组织管理。
2. ISFJ（内向、感知、情感、判断）：关爱他人，尊重传统，友好，关心他人需求，尊重他人感受。
3. INFJ（内向、感知、情感、知觉）：理想主义，有创造力，富有同情心，关注他人需求和感受，寻求个人成长。
4. INTJ（内向、感知、思考、知觉）：独立，有强烈自我意识，善于解决问题和领导团队。
5. ESTJ（外向、感知、思考、判断）：实际主义，重视结果，务实，善于管理和组织。
6. ESFJ（外向、感知、情感、判断）：关爱他人，关注现实，热忱，关心他人需求，重视实际成果。
7. ENFJ（外向、感知、情感、知觉）：和谐，沟通能力强，友好，关注他人感受，善于建立人际关系和调和冲突。
8. ENTJ（外向、感知、思考、知觉）：果断，领导力强，有强烈自我意识，善于解决问题和领导团队。
9. ESTP（外向、感知、思考、判断）：充满活力，重视当下体验，善于发现和抓住机会。
四、MBTI 每个字母的含义
1. 第一个字母：外向（E）或内向（I）
外向（Extraversion）：在社交互动中获得精力和注意力，倾向于外界人和事。
内向（Introversion）：从内部世界获取精力和注意力，喜欢独处、深思熟虑。
2. 第二个字母：感觉（S）或直觉（N）
感觉（Sensing）：注重现实、具体信息和细节，关注当前经验和事实。
直觉（Intuition）：关注未来、可能性和整体模式，通过联想和推理理解事物。
3. 第三个字母：思考（T）或情感（F）
思考（Thinking）：根据逻辑和分析做决策，注重客观事实和原则。
情感（Feeling）：根据价值观和他人情感做决策，注重关系和人情味。
4. 第四个字母：判断（J）或知觉（P）
判断（Judging）：倾向有组织安排和决断的生活方式，喜欢计划和控制。
知觉（Perceiving）：倾向灵活、适应性和开放的生活方式，喜欢保持开放和探索。
五、不同的 MBTI 人格类型
1. ISTJ（内向感觉判断型）：坚守规则，适合会计、行政等职业。
2. ENFP（外向直觉情感型）：富有创造力，常见于营销、公关等职业。
3. ISFP（内向感觉情感型）：敏感，从事艺术、设计等工作。
4. INFJ（内向直觉情感型）：深思熟虑，常见于心理咨询、社会工作等职业。
5. ESTP（外向感觉思维型）：充满冒险精神，常见于销售、救援等职业。
6. INTJ（内向直觉思维型）：理性，常见于科学、工程等职业。
7. ESFJ（外向感觉情感型）：友好，适合社区服务、人力资源等职业。
8. ENTJ（外向直觉思维型）：坚毅，常见于企业家、高级管理等职业。
六、16 型人格测试的相关信息
16 型人格测试的英文字母是“MBTI”，其中“M”代表“Myers”，“B”代表“Briggs”，“T”代表“Type”，“I”代表“Indicator”。迈尔斯-布里格斯类型指标基于瑞士心理学家卡尔·荣格的 8 种心理类型，经过二十多年研究编制而成，其内容效度良好，四个维度的重测信度分别为 EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572（除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告的数据）。
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