《MBTI 人格测试：了解自我，助力未来》
一、MBTI 测试简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由瑞士心理学家卡尔·荣格的理论发展而来，用于帮助人们了解自身性情特点，更好地与他人沟通合作。它通过评估外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、情感/思考（F/T）和判断/知觉（J/P）四个维度来定义性情类型，共产生 16 种不同类型，如 ISTJ、INFJ 等。
二、四个维度含义
1. 外向/内向（E/I）：外向的人更活跃，喜欢社交，而内向的人更安静，喜欢独处，关乎更偏好独立工作还是与他人合作。
2. 感知/直觉（P/N）：感知的人注重现实信息，直觉的人关注抽象概念，体现对信息类型的重视差异。
3. 情感/思考（F/T）：情感的人关心他人感受，思考的人关注事实数据，反映在对不同体验的重视上。
4. 判断/知觉（J/P）：判断的人有纪律性和一致性，知觉的人更灵活和适应，关乎对计划组织和适应变化的偏好。
三、性情类型及意义
根据四个维度的不同组合，可将人划分为 16 种性情类型。如 ISTJ 以组织和履行任务为重，INFP 重视创造力和理想主义。了解自身性情类型对个人成长发展意义重大，能帮助理解行动模式，提高沟通效果，找到合适职业和生活方式。
四、测试注意事项
MBTI 测试虽能提供有用信息，但不能完全定义一个人，每个人的性情都很复杂，受多种因素影响。应将其作为自我认知工具，而非绝对判断依据，也不应完全依照类型生活，而应利用其发现潜能，不断成长进步。
五、MBTI 测试用途
MBTI 是自我报告式人格测评工具，用以衡量心理活动规律和人格类型表现。它能得出适合的工作类型、优势劣势和适宜工作环境，为职业选择提供借鉴。
六、测试入口及步骤
据中新财经报道，2022 年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，就业形势愈发严峻。如果你为职业选择苦恼，MBTI 职业性格测试能帮你。它有 16 种人格类型，安全可靠的测试入口如下：
1. 找到 2022 年 7 月 13 日发布的《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》文章，文末附有测试二维码。
2. 扫描识别二维码，点击“职业性格测试”，点击“开始测评”。
3. 根据提示填写信息，报名，填写试卷。
4. 完成试题，测试报告马上发送至邮箱。
让我们通过 MBTI 测试更好地了解自己，为未来的职业生涯做好准备吧！
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