MBTI 简介
MBTI 是一种广泛使用的职业评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展，用于辨认和分类人类性情。
它将人的性情特点分为四个维度：外向/内向（Extraversion/Introversion）、感知/直觉（Sensing/Intuition）、思考/情感（Thinking/Feeling）和判断/知觉（Judging/Perception），组合产生 16 种不同类型。
F 和 T 维度
外向/内向维度：F 代表外向，外向的人通常更活跃、热忱、善于社交；T 代表内向，内向的人更安静、独立、专注于内心世界。人们可分为外向型（Establishment）和内向型（Inquiry）。
感知/直觉维度：F 表示感知，感知的人更依赖具体事实和信息；T 表示直觉，直觉的人更依赖对事物潜在趋势的理解。此维度反映处理信息和解决问题的方式。
思考/情感维度：F 表示思考，思考型人更理性、逻辑；T 表示情感，情感型人更感性、关心他人感受。可划分为思考型（Cognitive）和情感型（Emotional）。
判断/知觉维度：F 表示判断，判断型人更稳定、有计划；T 表示知觉，知觉型人更灵活、适应性强。可分为判断型（Responsible）和知觉型（Adaptive）。
16 人格字母含义
MBTI 是国际流行的职业人格评估工具，我们在感知世界并作判断时有着不同偏好，通过行为习惯表现。
心理学家划分出八种行为类型，I/E 代表倾向内部或外部世界；N/S 代表感知世界、收集信息方式（直觉或感觉）；T/F 代表判断决策方式（思考或情感）；P/J 代表决策方式（知觉或判断）。
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