《ESTJ 与 ENTJ：人格类型差异及应对》
人格类型差异：
ESTJ 以实际、可靠和高效著称，注重遵守规则和传统。
ENTJ 被认为有远见、有领导力和战略思维，更可能提出新想法和创新解决方案。
核心优势与劣势：
ESTJ 核心优势包括组织能力、执行力、责任心和稳定性。
ENTJ 优势包括领导力、战略思维、创新能力和解决问题的能力。
沟通与解决问题：
ESTJ 更偏向遵守规则，ENTJ 更具创新精神。应多聆听 ENTJ 观点，接受新想法。
提升能力：
提高直觉和思考能力，利用直觉关注未来趋势，决策时考虑更多可能性。
保持态度：
自信和积极的态度是成功关键，发挥优势，不断学习成长。
ESTJ 人格在社会中的地位：
ESTJ 具备领导能力，诚信敬业，在团队中受人尊敬，能有效领导团队前行。
擅于用工，激励大家向同一方向前进，价值观明确，为正义而战，是社会所需的领导人才。
但无能力的 ESTJ，可能只是摆摊的老总。
经理们工作责任心强，坚持完成简单枯燥的事，信念坚定，具备组织能力等。
采用大五人格检测、霍兰德职业兴趣测试、九型人格检测、青年人人格和卡特尔 16pf 等测试，ESTJ 在控制、E 类型、8 号人格等方面有突出表现。
MBTI 职业性格测试常用于公司人力资源，选拔管理型岗位人才时，ESTJ 等类型较受青睐，但需考量候选人的实际能力。
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