《探险家类型及其特点》
探险家的性情类型特点如下：
外向与内向倾向：通常被归类为外向、开放和活跃，在 MBTI 中多为 INFP（内向、情感、直觉、感知）或 INTP（内向、思惟、直觉、感知），但个体差异会导致分类并非绝对。
主要特点：
好奇心强：对未知事物充满好奇，渴望了解新事物、学习新知识，在探索过程中不断发现新方法和技能，以克服困难、实现目标。
理想主义：具有较高的道德观念和价值观，对世界充满善意，希望改变不公正现象，面对困难不轻易放弃，努力寻觅解决方案。
情感丰富：情感表达能力较强，关心他人感受，善于聆听和理解他人，能在人际交往中建立深厚关系，获得支持和帮助。
直觉敏锐：能够预测未来发展趋势，做出正确决策，在面对未知时能迅速找到解决问题的方法。
感知力强：能敏锐捕捉周围环境变化，做出相应调剂，在探险中更好地适应环境，提高生存能力。
创造力丰富：善于想象，勇于尝试新想法和方法，面对困难时能找到独特解决方案，获得成功。
善于沟通：具有较强的沟通能力，善于表达自己想法，也善于聆听他人意见，在与人合作时能更好地理解他人，达成共鸣。
《MBTI 职业性格类型》
MBTI 职业性格分为 16 种，包括：
STJ 物流师型人格
ISFJ 守卫者型人格
INFJ 提倡者型人格
INTJ 建筑师型人格
ISTP 鉴赏家型人格
ISFP 探险家型人格
INFP 调停者型人格
INTP 逻辑学家型人格
ESTP 企业家型人格
ESFP 表演者型人格
ENFP 竞选者型人格
ENTP 辩论家型人格
ESTJ 总经理型人格
ESFJ 执政官型人格
ENFJ 主人公型人格
ENTJ 指挥官型人格
迈尔斯 布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础编制而成。该指标经过二十多年研究，在荣格理论基础上提出功能等级等概念，为每种类型确定功能等级次序，并提出终生发展理论，形成四个维度。
信效程度方面：
该版本 MBTI 测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为 EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告数据。
研究结果与 MBTI 原人格各维度界定及 Eysenck、Cattell 研究结果高度一致，表明修订的 MBTI 量表有较好的效标关联效度。
修订版 MBTI 的 97 个题目因子分析结果满意，在 4 个维度上，各题目最大负荷值落在各维度主因素上占比较高，次级负荷值也有一定比例落在主因素上，只有 6 个题目的最大和次级负荷值未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在 SN 和 TF 维度，提示修订的中文版 MBTI 人格量表有较好的结构效度。（需注意，此信效度数据仅对应该版本 MBTI 测试，不代表全部 MBTI 测试信效度）
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