MBTI：一种评估个体性情的测试工具
起源与理论基础：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·穆尔赫恩在 20 世纪末发展而来，主要基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，通过 16 种性情类型描写人们的行动和思维方式。
四个维度介绍：
外向/内向（Extraversion vs Introversion）：用于描写个体在社交活动和关注焦点方面的偏向，外向的人喜欢与多人互动，关注外部世界；内向的人更偏向独处，关注内心世界。
感知/直觉（Sensing vs Intuition）：描写个体获得和处理信息的方式，感知的人重视事实和数据，直觉的人依赖直觉和对未来的预测。
思考/情感（Thinking vs Feeling）：描写个体在处理信息和做出决策时的价值观，思考的人重视逻辑和理性，情感的人重视情感和人际关系。
判断/知觉（Judging vs Perception）：描写个体的生活方式和应对变化的态度，判断的人偏向制定计划和规则，知觉的人更愿意适应和灵活。
八种类型列举：
外向思惟/感性（ESTP）
外向思惟/理性（ESTJ）
外向感觉/感性（ESFJ）
外向感觉/理性（ESFJ）
内向思惟/感性（INTP）
内向思惟/理性（INTJ）
内向感觉/感性（ISFJ）
内向感觉/理性（ISFJ）
应用与争议：
已被广泛应用于招聘、团队建设、教育和心理咨询等领域，可帮助个人和组织更好地了解彼此，提高沟通效率和团队合作。
存在一些争议，如将人简单归类可能导致刻板印象和偏见，测试本身也有主观性，结果可能受测试者当时心情、状态等因素影响。
MBTI 是一个有趣的工具，能帮助我们了解自己和他人，但也应意识到其局限性，保持开放和批判性思维，充分利用其潜力，实现个人成长和和谐人际关系。
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