MBTI：性情评估的工具
MBTI 的发展基础
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。
性情的 16 种类型
基于感知（S）和认知（N）、情感（F）和逻辑（T）两个维度，分为 16 种不同类型。
第一个维度：
感知型（S）：关注具体事实和数据，通过视察和体验了解世界。
认知型（N）：关注抽象概念和理论，思考和分析问题。
组合类型：IS、IN、IST、INT。
第二个维度：
情感型（F）：重视情感和人际关系，根据感觉和直觉做决策。
逻辑型（T）：关注事实和逻辑，根据理性和分析做决策。
组合类型：FT、FN、TF、TT。
进一步细分为八种“功能组合”，如 INFP、ISTJ 等，帮助理解自身和他人性情特点，提高沟通协作效果。
MBTI 性情测试的应用与注意事项
成为全球最广泛使用的性情测试之一，应用于人力资源管理、心理咨询、教育、市场营销等领域。
不能完全定义一个人或描写全部特点，每个人的性情都很复杂，受成长环境、教育背景、生活经历等因素影响，应以开放心态对待。
MBTI 性格理论的四个维度
E（外倾）/ I（内倾）：表达个体心理能量获得途径和与外界相互作用程度。
S（感觉）/ N（直觉）：收集信息时注意的指向，S 倾向关注现实具体事实，N 注重把握整体和内在联系。
T（思维）/ F(情感）：做决定时采用的系统，T 崇尚逻辑公平，F 注重感情和睦。
J（判断）/ P（知觉）：偏好的生活方式，J 先决定后玩乐，注重结果和时间管理，P 先玩乐后工作，看重过程和灵活应变。
S 型人与 N 型人适合的专业
S 人：注重实际操作和经验，适合工程、技术、医学、护理、商务和管理等领域。
N 人：注重抽象思考和想象力，适合艺术、设计、科学、技术、市场营销和广告等领域。
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