《MBTI:性格测试的奥秘》
一、MBTI 的基本概念
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛应用的性情测试工具,用于评估个人的性情偏向。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,将人们分为 16 种不同的性情类型,其中“A”和“T”分别代表两种不同的偏向。
“A”代表内向(Introvert, I),“T”代表外向(Extravert, E)。这两种偏向主要反映了一个人在社交活动和独处活动之间的偏好。内向的人更倾向于独处,关注自己的内心世界,善于思考和分析问题;而外向的人更倾向于与他人互动,善于表达自己的观点和感受。需注意,这种差异并非绝对,每个人在一生中可能会在不同的时间和情境下表现出内外向的特点,且这种偏向在一定程度上影响了我们的行动方式和应对环境的方式。
二、MBTI 的四个维度
1. 感知/直觉(Sensing, N):此维度反映了对事实和细节的关注程度。感知型的人更重视现实的事实和数据,而直觉型的人更重视对事物潜在趋势和概念的理解。
2. 情感/逻辑(Feeling, F):该维度反映了在处理信息和做出决策时,我们更重视情感因素还是逻辑因素。情感型的人更重视情感和人际关系,而逻辑型的人更重视逻辑和理性分析。
3. 自主/依赖(Independence, I):此维度反映了我们在面对问题时,是更愿意独立思考和解决问题,还是寻求他人的帮助和建议。自主型的人更独立、自主,而依赖型的人更依赖他人、合作。
4. 稳定/变化(Tension, T):该维度反映了我们在面对生活和工作时,是更喜欢稳定和规律,还是喜欢变化和创新。稳定型的人更寻求稳定和秩序,而变化型的人更喜欢创新和改变。
这四个维度的组合产生了 16 种不同的性情类型,如 ISTJ、INFJ 等。这些类型并非固定不变,而是随着环境和经历的变化而发展。
三、MBTI 中“A”与“T”的区别
MBTI 人格测验中的“A”代表 assertive personality trait,即自信的人格特质;“T”代表 turbulent personality trait,即动荡的人格特质。
“A”和“T”是身份认同量表的结果,与人们对自身能力和决定的自信程度有关。A 型的人对自己更有信心,而 T 型的人则追求完美,更容易后悔,经常反省自己。
若结合内倾与外倾两个维度来看,MBTI 中“A”和“T”的区别包括:

内倾的“A”型人格,既内向又自信,倾向于独立解决问题,不试图依赖其他人,更愿意相信自己的直觉与能力。
内倾的“T”型人格,比较擅长自我反思,对自己有很高的标准和要求,经常容易感到焦虑。
外倾的“A”型人格,比较自信,喜欢掌控他人,指挥其他人。在和他人交往的过程中,他们喜欢展示自己,不太在意其他人的看法。
外倾的“T”型人格,容易在意其他人的看法,但能够更好地站在其他人的角度考虑,因此比较擅长社交。
四、MBTI 职业性格测试的应用
1. 个人用于了解自己:MBTI 职业性格测试常被用来作为在校学生、应届毕业生以及职场新人了解自己职业倾向的一个工具,用于辅助职业生涯规划或职业选择。
2. 职业咨询师用于帮助客户:对于一些比较专业的职业性格测试,简单的结果分析并不能有效地帮助到个人。如果是专业的职业咨询师,看到结果就能给出更深入的解读,这些解读可以更好地帮助到客户,使职业性格测试成为一个比较称手的工具。
五、INFJ A 和 INFJ T 的不同点
1. 情感表达:INFJ A 情绪稳定,冷静,放松,不会过度忧虑;INFJ T 容易难为情,在乎形象,追求成功,是完美主义者。
2. 对他人的关注:这两种类型的人都关心他人,但是 A 可能更积极,而 T 则关注问题的困难部分。
3. 受情绪影响程度:T 经常被他们的担忧和关心的事物所煽动,而这些可以被用来取得重大进展;A 受他人意见的影响要比 T 少。对他人的意见关注太少或太多都会带来困境。
4. 从错误中学习:因为他们后悔的压力更大,T 比 A 更有可能从他们的错误中吸取教训。
5. 对待压力的态度:压力和遗憾对 A 的影响较小,但不应该认为他们对此漠不关心。
虽然 INFJ A 和 INFJ T 可能更多的是相似而不是不同,但他们的身份人格特征在两者之间提供了一些微妙的不同之处,很大程度上影响了每个人思考、行动和对他们的世界做出反应的方式。A 更有可能自信和放松,T 可能会更多地质疑自己,且通常对压力更敏感。
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