《MBTI 十六型人格：解读个体性情特点》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善，构成 16 种类型分类，即“MBTI 十六型人格”。
二、四个维度
1. 外向/内向（Extraversion/Introversion）
外向的人活跃、热忱、善于交际，从社交活动中获取能量。
内向的人独立、沉思，偏向独自活动，从独处中获取能量。
2. 感知/直觉（Sensing/Intuition）
感知的人重视事实和数据，实际、谨慎，关注细节。
直觉的人重视概念和趋势，有创造力和远见，喜欢探索未知。
3. 思考/情感（Thinking/Feeling）
思考的人理性、客观，善于分析问题，寻求逻辑和真理。
情感的人感性、关心他人，关注人际关系和情感联系。
4. 判断/知觉（Judging/Perception）
判断的人积极、有计划，重视秩序和结构，寻求稳定和满足。
知觉的人灵活、开放，重视变化和创新，寻求成长和发展。
三、十六型人格具体类型
1. ISTJ（检查员型）：责任心强，能将生活各方面安排得井井有条。
2. ISFJ（照顾者型）：安静友好，乐于为他人服务。
3. INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，关心他人。
4. INTJ（专家型）：完美主义者，独立，有怀疑精神，是战略思想家。
5. ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。
6. ISFP（艺术家型）：平和、敏感，有艺术天赋和审美能力。
7. INFP（哲学家型）：把内在和谐视为高于一切，灵活多变。
8. INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂问题。
9. ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺。
10. ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，是注意力中心。
11. ENFP（公关型）：对“可能性”感兴趣，足智多谋。
12. ENTP（智多星型）：喜欢挑战，足智多谋，聪明健谈。
13. ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。
14. ESFJ（主人型）：实事求是，注意细节，重视人际关系。
15. ENFJ（教导型）：彬彬有礼，富有魅力，能看到他人优点。
16. ENTJ（统帅型）：热情真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。
四、MBTI 的作用与局限
MBTI 十六型人格可帮助我们更好地了解自己和他人，提高自我认知和自我提升，找到适合自己的工作和生活方式，实现个人价值。但因其测量用语模糊、测验内容不独立等，在学术领域未获广泛认可。我们每个人都有独特优点，性格也会随时间变化，通过测试可帮助了解不足并加以改善。
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