《九型人格与 MBTI：性格剖析与启示》
一、九型人格
乔治·梅尔于 20 世纪 60 年代创建，唐·理查德·里索和罗斯·哈特曼进一步发展。
将人类性情分为九个类型，如 INFJ（内向、直觉、情感、判断）。
INFJ 的性情特点
内向：喜欢独处和思考，不善于表达感情，通过聆听理解他人需求建立密切关系。
直觉：具有很高直觉能力，能预测未来趋势，对艺术、哲学等感兴趣。
情感：关心他人感受和需求，善于理解情感并满足期望，因关心他人承受压力但珍视人际关系。
判断：有强烈道德观念和价值观，会评估情况并根据道德观念决策，看似守旧实则愿意尝试新方法。
INFJ 在职场与团队中的表现
职场：表现出高度责任感和敬业精神，关注员工福利和满意度，创造积极工作环境，具有创新和战略思维，能提供有价值见解和建议，需更多支持适应商业环境。
团队合作：扮演顾问和调和者角色，善于理解他人需求和期望，帮助解决问题和冲突，具有创造力和想象力，提供新观点和解决方案，需更多支持适应团队环境。
二、MBTI
国际流行职业人格评估工具，由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在荣格心理学类型理论基础上提出。
包含四大维度：外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。
细分维度组合成 16 种性格型态，如 ESFP、ISFP 等。
MBTI 的启示
寻找归属感：年轻人喜欢“贴标签”，通过 MBTI 获得“身份认同感”和“群体归属感”，这是根植于潜意识的需求，如星相学经久不衰。
新发展：互联网使群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，出现分化与冲突。网络时代个人身份具有虚拟性和建构性，社会认同更加分散化，如流行的各种青年标签，MBTI 性格也可根据需求转变。
人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试被刻板印象化，圈层划分虽带来简单交流方式但淹没个体人格独特性，沟通表达变得模式化，“个性”消失。
九型人格和 MBTI 能帮助我们剖析性格，但也要注意它们的局限性，避免产生刻板印象。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【九型人格与 MBTI：性格剖析及启示】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/20056.html
