MBTI 人格类型及占比
ISTJ（内向、感知、思考、判断）：约占人口的 7%。以负责任、守纪律、有条理著称，重视细节，善于管理，是理想的领导者和组织者。
ISFJ（内向、感知、情感、判断）：约占人口的 5%。关心他人感受，尊重传统，重视舒适和安全，是很好的同事和朋友，但需更多时间建立深厚联系。
INFJ（内向、感知、情感、知觉）：约占人口的 2%。具有深入洞察力和对理想主义的寻求，关心人类潜能和发展，对他人感受敏感，可能被认为难以接近和神秘。
ESTP（外向、感知、思考、履行）：约占人口的 12%。充满活力，适应性强，善于应对现实世界问题，通常有趣吸引人，但需更多耐心理解深度。
ESFP（外向、感知、情感、履行）：约占人口的 9%。热忱友好，善于交际，以乐观积极态度对待生活，通常被认为有趣使人愉快，但需更多自律和目标感。
ENFP（外向、感知、情感、知觉）：约占人口的 7%。富有创造力和想象力，对新鲜经验和观点充满热忱，通常被认为有趣引人注视，但需更多稳定性和责任感。
INTP（内向、感知、思考、知觉）：约占人口的 5%。聪明、好奇，热衷于探索新思想和概念，通常被认为独立创新，但需更多社交互动和与他人合作能力。
INTJ（内向、感知、思考、判断）：约占人口的 3%。严谨、有条理，专注于实现目标和理想，通常被认为是优秀工作者和领导者，但需更多灵活性和适应性。
ENTJ（外向、感知、思考、判断）：约占人口的 4%。果断、自信，以成功和成果为导向，通常被认为是有效领导和决策者，但需更多理解和关注他人需求。
INFJ（内向、感知、情感、知觉）：约占人口的 2%。富有同情心和创造力，关心他人感受和理想，通常被认为是仁慈和富有同情心的人，但需更多自信和独立性。
注意事项
MBTI 人格测试虽提供丰富个人性情信息，但不应作为衡量个人价值或成功程度的唯一标准。每个人都有自己的优点和不足，以及独特潜力和机会。了解自身性情类型可助更好了解自己，找到合适职业和生活方式，但这不意味着必须在特定类型中寻觅自身价值。应尊重和欣赏每个人的独特性，不论其 MBTI 类型如何。
MBTI 十六型人格占人群比例详情
传统主义特质(SJ)在总人口中的比例：男性约 11%，女性约 13.5%（8.5%）、10%（6%，14%）、12%（15.5%，8.5%）、10%（5%，15%），SJ 特质总计约 43%（40%，46%）。这类人最重视责任、义务和服务社会，是四种性情中最传统的一类。
MBTI 由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和其母凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定，以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础，经二十多年研究编制而成，迈尔斯在荣格概念基础上进一步提出功能等级等概念，为每种类型确定功能等级次序，还提出类型终生发展理论，形成四个维度。
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