MBTI 人格测试及各维度解读及测试题

  《MBTI 人格测试及相关内容解读》

  一、MBTI 人格测试简介

  MBTI 人格测试是一种广泛使用的职业兴趣测试,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,将人分为 16 种不同性情类型,用“MBTI”四个字母缩写表示,包括外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P)四个维度,通常有 100 个问题。

  二、四个维度解读

  1. 外向/内向(E/I):指个体在寻求社交互动和独处之间的偏好。

  2. 感知/直觉(S/N):关注当前信息和理解潜伏意义的偏好。

  3. 思考/情感(T/F):处理信息时重视逻辑分析还是情感直觉。

  4. 判断/知觉(J/P):做出决定时依赖事实逻辑还是斟酌他人观点。

  三、MBTI 类型及特点

  根据测试问题和答案生成的四位数代码“MBTI 类型”,常见类型如 ISTJ(内向、感知、思考、判断)、ISFJ(内向、感知、情感、判断)、INFJ(内向、直觉、情感、知觉)等,有助于了解个体性情特点和行动模式,为职业发展等提供见解。

  四、MBTI 测试的注意事项

  1. 虽提供有用信息,但不应视为绝对标准,每个人性情复杂,受多种因素影响。

  2. 不是完善工具,有误报或误解风险,解释结果应谨慎,必要时寻求专业意见。

  五、MBTI 性格测试题及答案(部分)

  (一)2017 年 mbti 性格测试题及答案篇 1

  测试题目:想象对朋友说“现在在哪儿用你的手机拍张照,给我发过来吧”,他回发的照片类型。

  A、朋友和他的同伴的合照

  B、正在吸引朋友注意的东西

  C、只有景物,没有朋友本人的照片

  D、朋友本人的大头照

  性格测试结果分析:

  选择 A:认为是有协调能力、易相处的朋友,会偷偷试探对方价值观想法确定是否可信赖。

  选择 B:认为能理解自己,有共同感受,但易钻牛角尖,失望后易改变看法。

  选择 C:认为可互相交流兴趣爱好,有共同话题,不希望干涉隐私,不喜欢张扬自我主张强的人。

  选择 D:寻求可成为竞争对手的朋友关系,把对方视为杰出人物,对平庸者没兴趣。

  (二)2017 年 mbti 性格测试题及答案篇 2

  测试题目:聚会结束后深夜回家途中看到可怜流浪小狗,你的做法。

  A、虽喜欢但它脏且天黑回家

  B、带回家

  C、夜晚黑只顾赶路

  D、看自己有无带吃的给它

  性格测试结果分析:

  A 型:很喜欢笑,易被认为无趣,笑声夸张易有欧巴桑气质,本身有女人味但易被笑声扣分。

  B 型:太麻烦,凡事考虑多,有冷静理智无聊等缺点,易错失良机。

  C 型:大女人样子,做事有效率,不喜欢张扬自我主张强的人,易让追求者望而却步。

  D 型:喜欢讲话聊天,易因提到过去男友等忌讳话题让对方失去兴趣。

  (三)2017 年 mbti 性格测试题及答案篇 3

MBTI 人格测试及各维度解读及测试题

  测试题目:煮饭发现忘记买菜,打开冰箱希望看到的东西。

  A、西红柿

  B、鸡蛋

  C、午餐肉

  D、蔬菜

  性格测试结果分析:

  A 型:不是令人抓狂的人,恋人易养成依赖习惯,自己会觉得对方不独立。

  B 型:不自觉会让对方抓狂,关心方式是碎碎念,唠叨使对方抓狂。

  C 型:让对方抓狂是故意折磨,看不惯对方做事或有闷气时会如此。

  D 型:天生爱折磨人,做事丢三落四,大大咧咧,让恋人抓狂。

  (四)2017 年 mbti 性格测试题及答案篇 4

  测试题目:公园里摆摊画人像画卖钱,想要画一幅,选择的画种。

  A、素描

  B、水彩

  C、漫画

  D、水墨

  性格测试结果分析:

  A 型:日常生活和事业中看似随和无所谓,碰到某些事却固执保守到让人无法理解,本身性格偏固执保守。

  B 型:有严肃外表,生活看似千篇一律,其实有特别生活理论,遇到对的人会聊得来。

  C 型:在年纪大或地位高的人面前正经文静,与同辈相处是开心果,外表和性格不同,不熟的人会惊讶。

  D 型:给人积极正面感觉,真实的自己很介意别人评价,心口不一让自己辛苦。

  (五)2017 年 mbti 性格测试题及答案篇 5

  测试题目:最讨厌的朋友类型。

  A、借钱不还

  B、背后中伤

  C、“搵你笨”

  D、虚伪

  性格测试结果分析:

  A 型:忍耐对自己来说是默默努力,别人不易察觉,深知成功需时间。

  B 型:思想单纯,想法偏激,情绪落差大,悲痛使幸福更可贵。

  C 型:吃苦耐劳,有原则,不甘落后,用能力努力,懂得成功需从平凡困苦中走来。

  D 型:鲁莽冲动,不懂忍耐,有气就撒,爆发力强,要么不忍,要么将忍耐力化为动力。

  六、职业性格评估小测试

  先了解维度类型和具体特征,再进行 28 道题测试,根据实际情况选择“A”或“B”,如:

  1. 倾向从何处得到动力和信心:A、别人;B、自己的想法。

  2. 参加社交聚会的状态:A、夜色越深越有劲;B、夜晚开始就疲倦想回家。

  ……(此处省略其他 27 道题及分析)

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