《MBTI：性格评估与局限性》
MBTI 简介：
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发，基于卡尔·荣格的理论，将人的性情分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”“ESFP”等，代表内向（I）、外向（E）、感知（S）和思考（T）四个主要特质。
性情类型与组合：
每个人都有独特的性情类型，可分为八种组合，如“ISFJ”“ESTP”等，名字反映了两个字母在四个特质中的相对重要性。
MBTI 测试通常含 160 个问题，评估在四个特质上的强度和优先级，完成后得到四位数代码表示类型，还可细分为更具体的“功能组合”。
在组织与个人中的应用：
在组织和公司中越来越受欢迎，可帮助员工了解工作方式，提高团队合作和沟通效力，也用于个人成长和自我发现，帮助了解优点和不足，做出更明智的选择。
局限性：
假定性情固定不变，与现代心理学关于人格发展和变化的观点相悖。
仅评估四个特质，未考虑其他影响行动和决策的因素，如价值观、信仰、生活经历等。
测试本身可能存在偏见和误解风险，基于问卷调查，可能无法完全准确反映个人真实性情。
理论基础与发展：
理论基础是荣格提出的性格类型论，1913 年在国际精神分析大会上提出个性的内倾和外倾两种态度类型，1921 年在《心理类型学》中详细阐述并提出四种功能类型，组合形成八种个性类型。
荣格是瑞士心理学家，1907 年开始与弗洛伊德合作，后分道扬镳创立荣格人格分析心理学理论，提出“情结”概念，将人格分为内倾和外倾三层，曾任国际心理分析学会会长等职，1961 年 6 月 6 日逝于瑞士，其理论至今仍有深远影响。
关于 f 和 t 的区别：
思维方式不同，T 思考通过逻辑推理做判断，陈述常含“因为”“所以”等，F 情感通过价值取向做判断，陈述常含“对我很重要”等。T 做出判断依据对事不对人，F 常考虑周遭人感受。
MBTI 中 T 代表思想意志坚定，重视事物逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价，如理智、客观、公正，认为原则比圆通更重要。
MBTI 测试的争议：
网上的 MBTI 测试大多七拼八凑、大量删减，正版有版权费，一分钟的测试实在没必要，且在心理学学术领域面临争议。
人的性格复杂多变，短短几十道题将几十亿人简单分成 16 种不科学，短期内结果不同说明测试无参考价值。
迈尔斯母女未经过正规心理学培训，荣格的 8 种心理类型学说已被大五人格理论取代，MBTI 测验结果偏向正面，存在巴纳姆效应，没有实验数据支持，分类较为武断。
若把 MBTI 当娱乐无妨，但不要对结果太过认真，尤其是一分钟的删减版。
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