MBTI 及 16 型人格简介:用途、特点与局限

  MBTI 及 16 型人格简介:

  MBTI 是广泛使用的职业评估工具,基于卡尔·荣格理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展,用 16 种类型描写人们行动和思维方式,即 16 型人格或 MBTI 后缀。

  MBTI 后缀基于四个字母,分别是外向/内向(E/I)、感知/直觉(P/N)、情感/思考(F/T)和判断/知觉(J/P),可组合成 16 个不同类型,如 ESFJ 等。

  MBTI 后缀的用途:

  帮助个人了解自身性情特点及与他人建立更好关系,能更好理解自身行动方式、沟通风格和决策进程。

  有助于企业和组织了解员工个性特点,提供更有效培训和发展机会。

  不同 MBTI 后缀的特点:

  ISTJ 类型通常负责、有条理、守规矩,重视事实数据和细节,喜欢按计划规则行事。

MBTI 及 16 型人格简介:用途、特点与局限

  INFP 类型有创造力、富有同情心和理想主义,关注他人感受,善于理解适应不同观点,但可能不太适合处理具体结构化工作。

  MBTI 后缀的局限性:

  虽在辨认个人性情特点和需求方面有价值,但会导致刻板印象和误解,因为人的性情复杂,难以简单归类。

  主要关注性情特点,忽视文化背景、社会环境和个人经历等重要因素。

  过度依赖可能导致忽视自身内在价值和独特性,过于关注与他人比较和竞争。

  ISFP-A 型人格:

  ISFP-A 型人格是 MBTI 中的一种,I 代表内向,S 代表感性,F 代表情感,P 代表知觉,A 代表适应。这类人通常敏感、有创造力、注重自由、和平与和谐。

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