MBTI：16 种性格类型解读
一、MBTI 的基本概念
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的性情分为 16 种类型，每种类型用两个字母表示，如“ISTJ”“INFP”等，这些字母代表四个主要维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），每一个维度有两个可能的选项，因此有 16 种不同的组合。
二、16 种性格类型扼要描写
1. ISTJ（内向、感知、思考、判断）：负责任、可靠、有组织，重视细节，善于计划和组织，喜欢遵守规则和程序。
2. ISFJ（内向、感知、情感、判断）：关心他人感受，尊重传统和价值观，是虔诚的朋友和同事，但需改进沟通方式。
3. INFJ（内向、感知、情感、知觉）：具有深入洞察力和同情心，有教养、有道德观念，但需更积极表达想法和感受。
4. INTJ（内向、感知、思考、知觉）：独立、有远见，重视效力，善于分析问题，但需改进社交技能。
5. ESTP（外向、感知、思考、行动）：活跃、实际，善于视察，适应性强，但需改进计划和策略。
6. ESFP（外向、感知、情感、行动）：热忱、友好，善于交际，乐观积极，但需改进目标和计划。
7. ENFP（外向、感知、情感、知觉）：创造性强、富有想象力，善于发现新机会，但需改进组织和计划能力。
8. ENTP（外向、感知、思考、知觉）：聪明、有趣，善于解决问题，善于说服他人，但需改进耐心和专注力。
三、各人格类型特征
1. INFP 人格类型特征
具有理想性，对重要之人忠诚。
希望外在生活形态与内在价值观相吻合。
好奇心强，能很快看出机会，常充当开发创意的角色。
除非价值观受侵犯，行事有弹性、适应力高且承受力强。
有了解和发展他人潜能的企图，做事全神贯注。
对所处境遇及拥有条件不太在意。
2. MBTI 十六人格类型具体介绍
ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。
ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。
INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。
INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。
ISTP：机智灵活，善于解决问题和操作，喜欢实际的、有挑战性的任务。
ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。
INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。
INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。
ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。
ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。
ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。
ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。
ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。
ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。
ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。
ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。
四、MBTI 十六型人格历史起源
MBTI 的历史起源可追溯到 20 世纪初，源于瑞士心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论。荣格在《心理类型》中提出人的偏好和行为方式与个体心理结构的关系，包含心向内部（内向）和心向外部（外向），以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。基于此，美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进行进一步研究和改进，在 1940 年代和 1950 年代开发了 MBTI 工具，用于测量个人在四个维度上的偏好。
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