MBTI 人格评估工具简介
MBTI 基于卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善。
它将人的性情特点分为 16 种类型，依据四个字母组合：E（外向）与 I（内向）、S（实感）与 N（直觉）、T（思考）与 F（情感）、J（判断）与 P（知觉）。
这四种特质体现个体在信息搜集处理、决策方式、生活态度和沟通方式方面的差异。
E 和 I 维度
外向型（E）：更喜欢与他人互动，关注周围环境和活动。
内向型（I）：更关注内心世界，喜欢独处和思考。
此差异反映个体在不同情境下的注意力焦点，外向型更易适应社交环境，内向型更偏向独立工作或深度思考。
S 和 N 维度
实感型（S）：重视现实世界的具体事实和信息。
直觉型（N）：关注抽象概念和潜在可能性。
差异反映个体处理信息和做决策时的关注点，实感型关注当前事实数据，直觉型关注未来趋势可能性。
T 和 F 维度
思考型（T）：重视逻辑和分析。
情感型（F）：重视情感和人际关系。
差异反映个体在生活和工作中采取的价值观和方法，思考型关注问题逻辑和解决方案，情感型关注人际关系和情感需求。
J 和 P 维度
判断型（J）：更喜欢遵守规则和传统。
知觉型（P）：更灵活和创新。
差异反映个体面对新情况和解决问题时的方法，判断型关注明确答案和解决方案，知觉型关注探索和尝试新方法。
16 种类型及意义
通过四个维度组合，可将人划分为 16 种不同类型，如 ISTJ、ISFJ、INFJ 等。这些类型非固定标签，而是描写个体在不同情境下的行动偏向和心理特点。了解自己的 MBTI 类型有助于更好认识自己、理解他人，找到适合自己的职业和生活方式。同时应注意，MBTI 只是提供一些关于个体性情特点的参考。
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