MBTI：了解个性特点的工具
一、MBTI 的发展与基础
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善，是一种用于了解个体个性特点和行动偏向的评估工具。
二、八个字母的含义
1. E/I：外向/内向
外向（E）：在社交场合中感到舒适和愉悦，通常更喜欢社交活动。
内向（I）：更偏向于独处，在独处时能获得能量。
2. S/N：感觉/直觉
感觉（S）：在解决问题时更依赖客观事实，重视现实信息。
直觉（N）：更关注潜在的可能性，注重创新和寻找创造性的问题解决方案。
3. T/F：思考/情感
思考（T）：做决策时更斟酌逻辑和分析，重视逻辑和理性。
情感（F）：做决策时更关注情感和直觉，重视情感和人际关系。
4. J/P：判断/感知
判断（J）：处理信息时更关注最终结果，重视目标和决策。
感知（P）：处理信息时更关注过程和细节，喜欢灵活制定计划。
三、16 种类型组合
这八个维度可以组合出 16 种类型，如 ESTP（外向、感觉、思考、感知）等，这些类型有助于我们更好地理解自己和他人。
四、注意事项
虽然 MBTI 在很大程度上帮助我们了解自己的性情特点和行动偏向，但它不能完全定义一个人。每一个人的性情都是复杂的，可能包括多种类型的特点。随着时间的推移和生活经历的变化，我们的性情特点也可能产生变化。
五、MBTI 的作用
MBTI 是一个有用的工具，可帮助我们更好地了解自己和其他人。通过了解自己的性情特点和行动偏向，我们可以找到更适合自己的工作和生活方式，提高生活质量。我们也应当保持开放的心态，不断学习和成长，以适应不断变化的环境。
六、mbti 各个字母的含义
1. 第一个字母：E(外倾)或 I(内倾)
外向（Extraversion）：能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
内向（Introversion）：一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
2. 第二个字母：S(实感)或 N(直觉)
感觉（Sensing）：非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
直觉（Intuition）：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
3. 第三个字母：T(逻辑)或 F(情感)
思考（Thinking）：倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
情感（Feeling）：特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
4. 第四个字母：J(判断)或 P(知觉)
判断（Judging）：倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
感知（Perceiving）：更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
七、MBTI 职业性格测试
MBTI 职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出 4 个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。
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