《INFJ 及十六种人格类型解读》
一、INFJ 人格特质
INFJ 通常被认为是理想主义者，关注人性、道德和价值观。他们具有强烈的同情心和同理心，善于聆听和理解他人感受，也可能显得内向、沉思和独立。在决策过程中，他们寻求平衡，确保决定符合价值观和道德观。
二、九型人格细分
1. 一号（完善主义者）：INFJ 的一号代表试图完善地完成工作，关注细节，努力达到自己的标准。对工作有高期望，确保一切在正轨上，可能导致过度劳累和压力过大。
2. 二号（助人者）：关心他人需求和感受，努力满足他们，友好热忱，愿意帮助解决问题，但可能过度关注他人需求而忽视自己。
3. 三号（成绩者）：致力于实现目标和抱负，获得成功，充满活力和进取心，渴望挑战和实现潜力，可能过于专注成绩而忽视深入联系。
4. 四号（浪漫主义者）：被艺术、情感和人际关系吸引，寻找真实联系和深度，敏感情感化，愿意投入时间体验生活，容易受伤，在关系中寻求过量控制。
5. 五号（思考者）：关注知识和信息，寻求真谛和理解，聪明分析，愿意花时间研究和分析问题，可能过于专注逻辑和事实而忽视情感和直觉。
6. 六号（调和者）：努力确保一切顺利，关注安全和稳定，可靠负责，愿意为他人提供支持和指导，可能过于谨慎守旧，不愿冒险尝试新事物。
7. 七号（冒险家）：寻求新鲜刺激经历，探索未知世界，活泼有趣，愿意尝试新事物和挑战自己，可能过于冲动缺少计划，导致意外问题。
8. 八号（领导者）：努力保护秩序和保护他人，关注权威和规则，坚定有领导力，愿意为他人建立榜样，可能过于严格和批评性，使他人感到不舒服。
三、十六种人格类型及适合职业
1. INTJ：最为独立，在涉足领域能带来新气象，是天生组织者，直觉赋予想象力，能看到机遇，却难持续专注。适合职业：管理顾问、设计工程师等。
2. INTP：擅长抽象思维，最有智慧，直觉能深刻理解事物，对知识好奇，有敏锐理解力，解决问题机智。适合职业：设计师、经济学家等。
3. ENTJ：习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，耐得住钻研高深理论，有远见，适合解决方向性问题。适合职业：指挥官、经理等。
4. ENTP：个性独立自主、善于分析，能客观公正对待他人，易走向管理岗位，常考虑他人工作对自己影响，通过辩论支持观点。适合职业：辩手、国际营销商等。
5. INFJ：天生关心他人，情感心理功能使社交中友好和善，个人主义不明显，借助和谐人际关系获他人支持，关注人类发展和幸福。适合职业：人力资源经理、编辑等。
6. INFP：在与人打交道领域突出，有极强语言天赋，能说服他人达成合作，是调解员，渴望沟通分享，影响很多人。适合职业：调解员、治疗师等。
7. ENFJ：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，表达能力强，擅长与人沟通合作，为人亲切随和，善于变通，富有同情心。适合职业：演说家、作家等。
8. ENFP：在社交中更热情关心他人，善于与陌生人打交道，通过交流获得认可支持，对可能性敏感，有创新能力，但难善始善终。适合职业：宣传人员、演员等。
9. ISTJ：重视逻辑、分析和决断，若有足够外倾性可成为优秀管理者，也可能成为尽职尽责的律师，不放过细节。适合职业：审计员、工程师等。
10. ISFJ：重视人与人之间的忠诚和信任，情感思维能给人温暖信心，发现问题本质并准确判断应对，有耐心，擅长处理细节。适合职业：房地产经纪、艺术人员等。
11. ESTJ：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，就事论事，注重实际效率，善于处理程式化事务，一丝不苟。适合职业：执行官、项目经理等。
12. ESFJ：个性实事求是，热衷于帮助他人，关注亲身经历，有极强同情心和共情力，愿意帮助他人摆脱困境。适合职业：领事、接待员等。
13. ISTP：热衷于实践和应用科学，感觉功能能理解具体事物，动手能力强，有将理论应用于实际的天赋，在意做事效率。适合职业：科学家、技术培训等。
14. ISFP：清楚现实状况，能发现需求并满足，是冒险家，重视品味等，实践能力强，热爱大自然，低调。适合职业：行政人员、旅游销售等。
15. ESTP：偏好根据思维判断，清楚行为后果，追求利益最大化，擅长数学和理论，处理问题严谨实际。适合职业：企业家、手工艺者等。
16. ESFP：习惯根据情感判断，兴趣和精力集中在人身上，亲切友善，善于与人打交道，看人准但处理原则问题犹豫。适合职业：外交家、劳工协调等。
四、MBTI 简介
MBTI 是国际流行的职业人格评估工具，是强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述心理活动规律和性格类型。从古希腊起，哲学家们已注意到人的分类，1921 年荣格发表心理学类型学说，20 世纪 40 年代迈尔斯和布里格斯提出 MBTI 模型，它从 4 个关键要素进行分析判断，共包含 16 种性格型态，四个维度两两组合，如 ESFP、ISFP 等。
五、MBTI 测试及启示
1. 寻找归属感：年轻人喜欢“贴标签”，本质是为获得身份认同感和群体归属感，如通过 MBTI 寻求认同，星相学等经久不衰也表明人们渴望被理解。
2. 新发展：互联网使群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化，网络社会认同更动态、多元、分散，如 MBTI 下人们会根据需求转变性格类型。
3. 人格圈层化冲突：MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，圈层划分带来简单交流方式，但也淹没个体人格独特性，沟通表达变得程式化。
六、九型人格相关
九型人格包括活跃程度等多个方面，近年倍受斯坦福大学等知名大学推崇，500 强企业管理阶层用以培训员工等。虽未被主流心理学界认可，但已在商业文化下用于了解职场文化，有一定优势。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【INFJ 及十六种人格类型解读（含 MBTI 等）】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/21948.html
