《MBTI 人格测试相关解读》
一、MBTI 基本概念
MBTI（迈尔斯 布里格斯类型指标）是一种人格测试，用于确定个体的 16 种性情类型，由凯文·哈特利·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯母女共同开发。“Oh”通常只是表示尊重或礼貌的词汇，与具体人格特点无关。
根据 MBTI 理论，人们可分为 16 种不同性情类型，每种类型由四个字母组成，分别代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）这四个维度。每个维度有两个可能选项，如外向（E）和内向（I）等，且每个维度有“主导”和“次要”选项。例如，一个人可能是主要内向、次要感知的 IN 人，或是主要外向、次要感知的 EO 人。
二、MBTI 与生活各方面的关系
MBTI 理论认为，一个人的性情类型决定了他们的生活方式、职业选择和人际关系等方面。
职业选择：如主要外向、次要感知的 EN 人可能更喜欢社交活动和现实世界任务，适合销售或客户服务等职业；主要内向、次要感知的 IN 人可能更喜欢独处和内省，适合研究或开发等职业。
人际关系：主要外向、次要感知的 EO 人可能建立以目标和成果为导向的人际关系网络，主要内向、次要感知的 IO 人可能建立以分享思想和情感为基础的人际关系网络。
需要注意的是，MBTI 并非决定一个人生活的唯一因素，个人成长经历、家庭背景等也会对性情产生影响。MBTI 只是描写一个人在特定情境下的反应，不应被过度依赖或视为生活全部。
三、MBTI 职业气质类型自我测评
不同 MBTI 个性在职业活动中表现不同，16 种认知风格的个性类型与对应的职业见表 3—10 。
创业者类型：如 ESTP 实际、乐观，适合管理人员等职业；ISFP 实际、乐观，适合护士等职业。
手艺者类型：ISTP 实际、乐观，适合商人等职业。
表演者类型：ESFP 表达力极强，适合舞台表演者等职业。
监督者类型：ESTJ 热衷于学习商业技能，适合法律工作者等职业。
检查者类型：ISTJ 尽职、坚韧，适合银行查核员等职业。
供应者类型：ESFJ 热衷于为他人服务，适合推销员等职业。
保护者类型：ISFJ 尽职、友善，适合监护人等职业。
教导者类型：ENFJ 希望学习有关知识，适合大众传播业等职业。
劝告者类型：INFJ 隐秘、敏于理解，适合临床医学家等职业。
奋斗者类型：ENFP 富于感染力，适合教导者等职业。
化解者类型：INFP 喜好隐居，适合政府工作人员等职业。
陆军元帅类型：ENTJ 聪敏、自主，适合陆军元帅等职业。
策划者类型：INTJ 聪敏、自主，适合科学研究人员等职业。
发明家类型：ENTP 聪敏、自主，适合教师等职业。
建筑师类型：INT 聪敏、自主，适合教师等职业。
四、十六型人格后面的 A 和 T
现在超级火的十六型人格大家测试了吗？这个测试随处可见，能测出不同类型人格，找准未来工作方向等。十六型人格后面的 A 和 T 更有助于了解自己性格，A 代表 Assertive personality trait（自信型人格特质），T 代表 Turbulent personality trait（易反思型人格特质）。A 和 T 的测量属于身份认同量表，关乎对自身能力和决定的自信程度，会普遍影响 MBTI 主类型四个字母所代表的内容。概括地说，A 子型人格更有自信，T 子型人格更易感到后悔而反思自身。任一 MBTI 类型的 -A、-T 型，是该 MBTI 类型的两个子型，两个子型之间相似程度大于区分程度。
T 型 INTJ：自我反思，对压力敏感，记录弱点并试图改善，渴望提高自己，易陷入自我改善循环，可能精疲力竭或产生抑郁。
A 型 INTJ：对压力抗性更大，达成目标后不会进一步努力，看上去更有信心，显得放松。
五、十六型人格的四个字母含义
要解析十六型人格的四个字母含义，需从八个维度开始探讨，即 E/I（外倾/内倾）、N/S（直觉/感觉）、T/F（思考/情感）、J/P（判断/感知）。它们可分为偏好类型与功能方式两类，虽不能构成个体认知功能，并非本质性产物，但在人格整合上贡献巨大，与另外四个维度息息相关，能间接透露另外四个维度的信息。外倾或内倾是较为熟悉的两个维度。
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