《16PF：全面解读人格特质》
16PF 简介：16PF（16 Personality Factor）是由美国心理学家霍华德·斯蒂文森（Howard Gardner）于 1949 年开发的广泛使用的心理丈量工具，是全面的人格测试量表，能评估个体 16 种性情特质，如开放性、责任感等。
开放性：指对新事物、新观念的接受程度和生活态度，得分高的人具高创造力、好奇心和对美的欣赏能力，喜欢尝试新事物；得分低的人更守旧，对新鲜事物持谨慎态度，此特质在多方面有体现。
责任感：关乎在完成任务和承担责任方面的表现，责任感强的人认真负责，责任感弱的人可能拖延、马虎，在人际关系等方面有影响。
成心识：体现自我意识和自我评价能力，较强的人能客观分析自身优点和不足，较弱的人对自身能力和价值判断不清晰，易受外界影响，在心理健康等方面有体现。
外向性：指在社交活动和与他人互动方面的表现，外向性强的人善于沟通、喜欢参加社交活动，更主动热忱；外向性弱的人更偏向独处，相对被动内敛，在人际关系等方面有影响。
宜人性：关乎同情心、关爱和仁慈方面的表现，较强的人有较高同情心和关爱能力，会毫不犹豫地帮助他人；较弱的人可能表现出冷漠和自私，在人际关系等方面有体现。
神经质：指在情绪稳定性和应对压力方面的表现，较强的人易出现焦虑等情绪波动，面对压力较脆弱；较弱的人相对稳定从容，在心理健康等方面有影响。
情绪稳定性：指控制和管理自己情绪的表现，较强的人能在压力下保持冷静理智，有效控制情感；较弱的人可能过度反应和情绪失控，在心理健康等方面有影响。
16PF 测验及依据：用 16 种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，依据是卡特尔人格理论。卡特尔 16 因素测验由卡特尔编制，采用系统观察法等，确定 16 种人格特质，认为“根源特质”是人格测验应把握的实质，此测验能测量人的性格，16 种个性因素组合构成独特人格，反映个性全貌，可为人事安置等提供建议。
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