《MBTI：现代心理学的重要工具》
MBTI 的起源：荣格（Carl Gustav Jung）于 1921 年发表《心理类型的理论》，这是 MBTI 的起源。MBTI 基于荣格的心理类型理论，将人分为 16 种性情类型，主要由四个字母的缩写组成，即 E（外向）和 I（内向）、T（思考）和 F（情感）、S（感觉）和 N（直觉）。
MBTI 的组成部分：MBTI 主要有四个维度，每个维度包含两种倾向。如外向/内向（E/I）影响与人互动的方式；思考/情感（T/F）关乎决策方式；感觉/直觉（S/N）决定信息接收方式。每个人可在这些维度上被归类为一种或多种类型，取决于相对偏好。
MBTI 的用处：
帮助个人了解自身性情特点，更好地理解自己和他人，用于职业发展和个人成长，找到匹配工作和生活方式。
可用于团队建设，增进对彼此的理解和适应。
MBTI 的争议：虽在多方面有用，但存在争议。有人认为将人简单归类为四种类型是简化，忽略性情复杂性；理论基础不够科学，基于荣格个人观点和视察；使用可能导致过度关注性情类型，忽视其他重要个人特质。
MBTI 测试相关：
测试是人格测试工具，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发，基于荣格心理学理论，分为 16 种，每个版本 47 道题，涵盖四个维度，结果由四个字母代表性格类型。
华为、招商银行等 700 多家企业使用，是国际流行的人格评估工具，已成为全球著名权威性格测试。
测试共六十多道题，需 12 分钟内完成，答案无对错，凭直觉选择，下图可开始测试，测试后可在评论区交流结果。
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