MBTI：个体性情评估工具
MBTI 的开发与基础：MBTI 由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人的性情特点分为 16 种类型，旨在帮助人们了解自身性情，更好地沟通、合作与解决问题。
测试维度及类型：包括四个维度，每个维度有两个选项，组合成 16 种类型。如外向/内向（Extraversion/Introversion）、感知/直觉（Sensing/Intuition）、情感/思考（Feeling/Thinking）、自发性/判断（Judging/Perception）。例如 ISTJ（内向、感知、思考、判断）和 INFP（内向、直觉、情感、感知）等。
对个人的意义：了解自己的 MBTI 类型可提高自我认知和自我接纳，了解他人类型有助于更好地沟通合作，如尊重内向者的独处时间等。
需注意的问题：虽 MBTI 提供有用信息，但不应作为评判或定义人的唯一标准，因为人的性情复杂多样，应尊重每个人的独特性。
MBTI 性格的具体表现
E 型人：与他人一起振奋，希望成为焦点，先行动后思考，喜欢边想边说，易被了解，爱讲话交流，喜欢快节奏，反应迅速。
I 型人：独自时振奋，避免成为焦点，先思考后行动，注重隐私，习惯倾听，不轻易表达热情，喜欢慢节奏，注重精深。
S 型人：相信确定有形事物，注重实际意义，崇尚现实主义与常识，喜欢运用已有的技能，留心细节，循序渐进给信息，着眼现在。
N 型人：相信灵感推理，喜欢新主意新概念，崇尚想象力新事物，学习新技能后易厌倦，留心普遍象征，跳跃式给信息，着眼将来。
T 型人：遇事能客观分析，崇尚逻辑公平，有统一标准，易发现缺点，可能被视为无情，认为诚实比机敏重要，有成就欲望。
F 型人：关心行为对他人影响，注重感情和睦，想让别人快乐，易理解他人，可能被视为感情化，认为诚实和机敏都重要，受被理解驱使。
J 型人：做决定后快乐，以工作为原则，确定目标按时完成，看重结果，通过完成任务获得满足，认真对待时间。
P 型人：保留选择余地快乐，先玩后工作，看重过程，适应环境，通过着手新事物获得满足，把时间看成无限资源。
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