《ESFJ：职场中的“供应者”》
性格特点
外向感觉：能敏锐察觉周围环境与细节，在工程、制造、科学等领域易获成功。
外向情感：理解并关心他人感受，友善热忱，是理想的同事与朋友，能营造和谐氛围。
内向直觉：善于思考未来，做出明智决策，在商业、管理、政策制定等领域表现出色。
社交表现
在社交场合表现出色，善于与人沟通，建立并维护良好人际关系，对工作有责任感，努力确保工作完善完成。
优点与不足
优点：组织能力强、有责任心、关爱他人，耐心、可靠、虔诚。
不足：可能过于严格挑剔，给同事朋友压力；过于关注细节和现实，忽视创新与想象。
最深得老板喜爱的原因
利他主义：从小是父母老师眼中的好孩子，职场中凭借感恩、细心、友好高效成为老板眼中的理想下属。
性格特质：是守护者性格类型中最有人情味、最喜欢社交的，外向型性格使能量和注意力集中于外部世界，表现力强、能言善辩、健谈，善于与他人建立广泛联系，习惯性保持热情，容易感染他人，具备友善、富有人情味、乐于助人等特质。
第一天赋与工作适配性
天然优势：内向情感智能（Fe），能敏锐察觉他人需求，给予鼓励和帮助；内向感觉智能（Si），擅长五官记忆，记住他人相关信息。
短板分析：外向直觉智能（Ne）较弱，不擅长天马行空构想；内向思维智能（Ti）不足，较感性，易感情用事，消耗能量，引发负面情绪。
适合的工作类型
外向型偏好：喜欢与外在信息、事物、人建立广泛链接，擅长与他人打交道，讨厌独自工作，适合面对面、直接与人打交道或一对一的私人业务，如零售、护士、社会工作、健身教练、营养咨询等。
内向感觉天赋：依赖五官感知外部世界，善于运用Si对有形商品的性能、外观等了如指掌，喜欢亲自给客户做示范，利于销售促成，在造型设计、橱窗整理、美甲美发、时装设计、插花等领域有优势。
为何是执行官性格类型
外向偏好：充满激情，富有感染力，能调动团队正向情绪，大方发表观点和讲话。
内向感觉天赋：遵守规则，注重细节，以身作则，善于规划工作内容和掌控进度，保证按时完成任务。
外向情感天赋：富有亲和力，像火焰般激励士气，以人为本营造和谐互助工作环境，凝聚人心，善于鞭策鼓励员工。
核心修炼
客观看待实际情况，允许不同意见存在，包容差异化。
提升格局和视野，从事能充分发挥第一天赋——外向情感（帮助别人）的工作，如医生、留守儿童服务、老年人照护、护士、导游、酒店从业者等。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【ESFJ：职场供应者性格特质及适配工作】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/22984.html
