MBTI：性格评估的工具
起源与发展：
1942 年，美国的 Katherine C Briggs 和 Isabel Briggs Myers 母女在 Jung 理论基础上，开发了 MBTI 的第一张量表——量表 A，当时正值二战，她们希望借此增进人与人之间的理解与欣赏，避免战争。
1957 年，MBTI 升级到量表 D，增设“词对问题”。
布里格斯和迈尔斯在 1920 年代开始研究人格类型，1943 年发表第一篇关于 MBTI 的论文，认为人格类型具有稳定性和普遍性，划分为 16 种，包含情感、感觉、思考和直觉四个因素。
测试内容与原理：
MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator 的缩写，通过四个二选一的字母组合，即 E（外向）或 I（内向）、S（感觉）或 N（直觉）、T（思考）或 F（情感）和 J（判断）或 P（知觉）来描述个性特征。
它认为人格类型的决定因素源自自然倾向，而非环境影响，用 16 种类型如 ISTJ（内倾、感性、思考、判断）和 ENFP（外向、直觉、情感、知觉）等描述不同人格特点。
应用领域：
在人力资源管理、职业规划、领导力发展等领域广泛应用，成为许多企业、组织和团队执行人力资源管理的基本工具。
对于个人，可帮助深入了解自己的人格类型和行为方式，更好地发展个人职业生涯和人际关系。
在组织和团队管理方面，能帮助企业和组织更好地了解员工及领导人的个性特点，有效分配工作和任务，提高团队合作性和效率。
我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章【“MBTI：性格评估工具起源发展及应用”】因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(本人原创文章,百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!发布者：蓉嫂网，转转请注明出处：https://www.rongsao.com/23002.html
