MBTI：评估个体性情的工具
MBTI 的发展：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善，将性情特点分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”“INFJ”等，基于外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个维度。
性情分类的局限性：理论上 16 个维度组合有 256 种可能，但实际生活中较少。且每个人的性情是多种类型的混合体，难以用简单标签概括，理解和管理自己的性情需要更多深度和复杂性。
经理型人格的特点与挑战
组织决策能力：通常被认为在现实世界中有很强的组织能力、决策能力和领导能力，理性、客观、重视细节和效力，但可能疏忽情感和人际关系的重要性，需要在分析和决策之间找到平衡，尊重他人观点和感受。
组织执行能力：具有很强的组织和执行能力，能有效管理项目和团队实现目标，但可能疏忽进程和体验的价值，要在效力和效果之间找到平衡，关注个人成长和发展。
领导能力：通常具有较强的领导能力，能鼓励和指导他人实现共同目标，但可能过于自信和独断，忽视他人意见和建议，需在权威和领导风格之间找到平衡，建立有效沟通和协作机制。
责任感和自律性：具有较强的责任感和自律性，能对自己的行动和决策负责，遵守规则和道德，但可能过于严格和自我束缚，忽视生活的多样性和灵活性，要在责任和自由之间找到平衡，保持开放和包容心态。
MBTI 十六种性格及适合职业
INTP 逻辑学家型人格：想象力与策略兼具，逻辑强大，绝对洞察，适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
INTJ 建筑师型人格：创造力与智慧兼具，擅长用另一种视角看世界，适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。
ENTJ 指挥官型人格：意志力与果敢兼具，天生的领导者和团队公信力，适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。
ENTP 辩论家型人格：反叛力与活力兼具，另辟蹊径也能发现新大陆，适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
INFJ 提倡者型人格：理想主义与道德感兼具，信奉爱与同情，在乎他人感受，适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。
NFP 调停者型人格：诗意与美好的信念兼具，利他主义者，外表冷峻内心如火，适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
ENFJ 主人公型人格：激情与领导力兼具，在与他人同心协力中获得自豪感与快乐，适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
ENFP 竞选者型人格：好奇与感知力兼具，享受与社会和他人的情感联系，时刻有理由微笑，适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
ISTJ 物流师型人格：务实且稳重，正直且诚实，遵守准则，关注细节，适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。
ISFJ 守卫者型人格：感性且细腻，所爱之人的温柔守护者，恪守己任，适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。
ESTJ 总经理型人格：以身作则，诚实果敢，坚信法律的规则约束力，超凡的管理能力，适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。
ESFJ 执政官型人格：助人为乐，忠诚爱奉献，从他人的认可中感知觉察自身价值，适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。
ISTP 鉴赏家型人格：冷静的理性主义与精神，饱满的好奇心，通过投身实践解决难题，适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。
ISFP 探险家型人格：用审美与设计来颠覆传统，高敏感且重视和谐，擅于自省和审视当下，适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
ESTP 企业家型人格：充满活力与智慧，享受逻辑思维的刺激，乐于在行进中总结经验修正方向，适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。
ESFP 表演者型人格：敏税的观察力与天生的表演欲，社交天菜，派对焦点，适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。
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