ENFP 类型领导者的关键要点
一、ENFP 类型人的特点
以创造力、热忱和乐观闻名，对新想法和概念感兴趣，沟通和社交能力强。
二、ENFP 领导者应努力的方面
建立权威：因友好随和易让人觉得可应付，需展现决心和坚定性，设定明确期望，严格评估绩效，必要时采取纪律措施。
基于事实决策：直觉和感觉助生新想法创新，但重要决策需斟酌数据和事实，要寻求搜集和分析信息。
聆听尊重他人：虽有强烈观点和创新精神，但应意识到团队中他人的专业知识和经验，愿意聆听不同观点并尊重。
保持热忱态度：面临挑战和困难时仍要保持热忱和对新想法的开放，积极态度可帮助团队克服挑战。
培养领导技能：虽天生有鼓励鼓舞能力，但仍需发展管理、组织和解决问题等技能，不断学习改进成为更全面的领导者。
三、ENFP 类型人的性格分析
能看到各种可能情况，与各色人来往，是“理想型”和“人性型”结合类型，对新观点新思想感兴趣，稍欠成熟，易适应工作环境，有大胆想法，在“头脑风暴”中贡献突出，憎恶官僚作风。
四、ENFP 类型人的个性特征
健谈热诚、体贴温柔、富有想象力、颇具创新精神，适应能力强但有时做事无条理，是外向（E）+直觉（N）+情感（F）+知觉（P）型。生活如激动人心的戏剧，是热情观察者，注意常规以外事物。
五、ENFP 类型人的性格优势
对别人情绪敏感，能理解体会他人心情，善于安慰鼓励；对文字语言敏感；善于分析总结；善于从整体把握事物；能理解复杂理论概念，善于将事情概念化并推断原则；擅长策略性思维。
六、ENFP 类型人的潜在弱点
仅凭个人好恶或价值观决定事情，易陷于别人问题中困扰；容易将别人或事情理想化，不够实际；不善于管束批评他人，常自我批评，有时为和睦牺牲意见或利益；较易动感情，情绪波动较大。
七、ENFP 适合的领域及职业
可在通过长年打拼逐步扩大规模的企业中担任高层职位，如人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训师、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、播音员、开发总裁、广告创意、广告撰稿人、市场营销和宣传策划、市场调研人员、公关专家、公司对外发言人、儿童教育老师、大学老师（人文类）、心理学工作者、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、社会工作者、演讲家、记者（访谈类）、节目策划和主持人、专栏作家、剧作家、设计师、卡通制作者、电影电视制片人、会计等。
八、ENFP 的恋爱观
女性 ENFP 更合适的天生伴侣为 INTJ 或 INFJ 型性格，与教育家型（ENFJ）或记者型的人关系良好，若选择教育家型要注意其果断偏向。男性 ENFP 与记者型或哲学家型（INFP）相配，记者型喜欢热烈交谈和有趣人物，常参与各种活动，在慈善或政治组织中易遇到有社会意识的记者型人物。
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