《16 型人格测试之性情特质与相关指标》
性情特质的定义与构成：在 16 型人格测试中，T（Temperament）代表性情特质，它由遗传和环境因素共同作用形成，是一个人在情感、思维和行动上的固有偏向。此特质由开放性、责任感、外向性和宜人性四个维度构成，每个维度从 1 到 5 评分，5 分表示该特质程度最高，1 分最低。
开放性（Openness）：指对新鲜事物、经验和知识的接受程度。高开放性的人富有想象力和创造力，喜欢尝试新事物，对艺术和美学感兴趣；低开放性的人更重视实际生活和传统价值观。
责任感（Conscientiousness）：关乎自律性和组织能力。高责任感的人遵规守纪，重视细节，善于计划和履行；低责任感的人易分心，缺乏组织和计划能力。
外向性（Extraversion）：体现社交活动和与他人互动的偏向。高外向性的人热忱开朗，善于沟通，喜欢参加社交活动；低外向性的人更倾向独处，对社交活动不感兴趣。
宜人性（Agreeableness）：指对待他人的态度和情感。高宜人性的人友善、真诚、乐于助人，关心他人感受和需求；低宜人性的人更自私、冷漠，关注自身利益多于他人。
16 型人格测试相关指标
MBTI 简介：16 型人格测试的英文字母是“MBTI”，其中“M”代表“Myers”，“B”代表“Briggs”，“T”代表“Type”，“I”代表“Indicator”。迈尔斯 布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定，以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的 8 种心理类型为基础，经过二十多年研究编制而成，还进一步提出功能等级等概念，并为每种类型确定功能等级次序，提出类型终生发展理论，形成四个维度。
信效度分析：对于心理测量量表，效度证据最根本是结构效度，验证性因素分析是常用方法。第四军医大学苗丹民和黄甫恩对依据美国 1987 年版 MBTI G 量表修订后的中文版 MBTI 测试的 2399 份样本数据进行信效度分析，表明该版本内容效度良好，四个维度重测信度除 TF 外略低于 Carskadon1979 年报告的数据，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572。
T 和 A 的相关内容
T 和 A 的含义：T 和 A 是身份认同量表的结果，与人们对自身能力和决定的自信程度有关。A型的人更自信，T 型的人更容易后悔和自省，追求完美主义。
A 和 T 的区别：A 类人既内向又自信，热衷于独立解决问题，不在意他人意见，相信自己的直觉和能力；T 类人通常内向且擅长自我反思，被称为不断进取的人，用完美主义安静独立地完成任务，成绩突出但因内倾性格常对自己过分焦虑。
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