《MBTI 十六型人格及其占比》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，将性情分为 16 种类型，用两个字母表示，如 ISTJ、INFJ 等，组合共 4096 种，但生活中常见类型较少。
二、各类型占比
传统主义特质（SJ）：占总人口 43%，男性 40%，女性 46%。包括 ESTJ（监理）11%（男 13.5%，女 8.5%）、ESFJ（支持者）10%（男 6%，女 14%）、ISTJ（检查/鉴定者）12%（男 15.5%，女 8.5%）、ISFJ（辩护人）10%（男 5%，女 15%）。这类人重视责任、义务，最传统。
理性主义特质（NT）：占总人口 10%，男性 15.5%，女性 4.5%。包含 ENTJ（主管）3%（男 4.5%，女 1.5%）、ENTP（发起人）3%（男 4.5%，女 1.5%）、INTJ（战略家）1.5%（男 2.5%，女 0.5%）、INTP（工程师）2.5%（男 4%，女 1%）。
经验主义特质（SP）：占总人口 35.5%，男性 36.5%，女性 34.5%。有 ESTP（说服者）8%（男 9%，女 7%）、ESFP（才艺家）9.5%（男 8%，女 11%）、ISTP（技术人才）9%（男 11.5%，女 6.5%）、ISFP（艺术家）9%（男 8%，女 10%）。
理想主义特质（NF）：占总人口 11.5%，男性 8%，女性 15%。包括 ENFJ（辅导师）3%（男 1.5%，女 4.5%）、ENFP（宣传者）5.5%（男 4.5%，女 6.5%）、INFJ（劝告者）1%（男 0.5%，女 1.5%）、INFP（梦想家）2%（男 1.5%，女 2.5%）。
三、各类型特点
ISTJ 型：慎重、负责、有组织能力，重视细节，善处理平常事务，遵规守纪，在团队中常担负监督和履行角色，可能守旧固执，对新事物接受度低。
ISTP 型：有活力、灵活、适应能力强，善于应对突发情况，能迅速调剂计划策略，在团队中常担负领导者和解决问题角色，可能冲动、缺少长远计划，影响一致性和稳定性。
ISFJ 型：有爱心、关心他人、有责任心，重视人际关系，关心他人感受需求，愿为他人付出，在团队中常担负调和者和沟通者，可能守旧、过于关注细节，限制创新和灵活性。
四、MBTI 的局限性
虽然 MBTI 能帮助我们了解自己和他人，但不能完全定义一个人或描写一个群体的全部特点，每个人都有独特之处，应尊重和理解不同性情和观点。
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