MBTI：一种职业测评工具及其性格类型
MBTI 简介：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，通过 16 个字母组合描写个体性情特点，但它不是科学标准，只是辅助工具，不能作为诊断或预测个人行动的唯一依据。
16 种性格类型：
外向/内向（E/I）：
外向型（E）：充满活力，善于社交，喜欢与他人互动。
内向型（I）：安静，喜欢独处，注重内心世界。
感知/直觉（S/N）：
感知型（S）：注重细节，喜欢实际的事物，善于观察和记忆。
直觉型（N）：富有想象力，喜欢抽象的概念，善于洞察和创新。
思考/情感（T/F）：
思考型（T）：注重逻辑和分析，善于客观地判断和决策。
情感型（F）：注重人际关系和情感，善于理解和关怀他人。
判断/知觉（J/P）：
判断型（J）：有计划，有条理，喜欢秩序和稳定。
知觉型（P）：灵活，适应性强，喜欢变化和自由。
常见八种性格类型：
ISTJ（内向思考/现实感觉）：慎重、负责、有组织能力，重视细节和规则，善于管理事务。
ISFJ（内向感受/现实感觉）：重视细节和规则，更重视传统和舒适，友善、关心他人，但可能过于守旧。
INFJ（内向感受/直觉）：具有高度创造力和人际关系，寻求理想和个人价值观，但可能难以适应变化。
INTJ（内向思考/直觉）：重视理想和创造力，更关注逻辑和分析，有时可能显得孤僻和独立。
ESTP（外向思维/感觉）：充满活力和好奇心，善于适应环境，重视实际和享受当下，但可能缺少长远计划。
ESFP（外向感受/感觉）：重视实际和享受当下，更重视人际关系和情感体验，可能容易冲动。
ENTP（外向思考/直觉）：具有高度智力和创造力，善于解决问题和说服他人，但可能难以专注于单一任务。
ENFP（外向感受/直觉）：重视智力和创造力，更重视自由和多样性，可能难以坚持长时间计划。
性格特征及变化：
性格是核心部分：性格是个性心理特征的核心，是稳定的态度系统和习惯行为风格的心理特征，人与人的个性差别首先表现在性格上。
形成与影响因素：性格在社会生活实践过程中逐步形成，由于各人所处客观环境不同、先天素质不同，形成了各种各样类型的性格。
人格维度整合：人格维度是人格心理学的一种研究取向，包括能力、气质、性格等方面的整合，具有动力一致性和连续性，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。
MBTI 能帮助我们了解自己和他人的性格特点，但每个人的性格都是复杂的，受多种因素影响，我们应以开放的心态看待。
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