ENFP 就业方向与自我修炼
ENFP（外向、直觉、感知、情感）类型的人通常富有创造力和想象力，喜欢探索新想法和解决问题的方法，以下是一些建议的就业方向：
1. 创意产业：ENFP 通常对艺术、设计、音乐、摄影等创意领域感兴趣，可成为作家、编辑、设计师、艺术家或音乐家，能发挥创造力并与他人分享想法。
2. 市场营销和公关：ENFP 善于与人沟通，这在市场营销和公关行业是优势，可在广告公司、公关公司或市场营销部门工作，提出新营销策略，建立合作关系并传达公司信息。
3. 教育：ENFP 善于教导他人，可在学校、大学或培训机构任教，教授各种主题，也可成为辅导员或导师，帮助学生解决问题和提高成绩。
4. 社会服务：ENFP 关心社会问题，可在非政府组织（NGO）或慈善机构工作，帮助弱势群体解决贫困、饥饿、环境破坏等问题，也可在儿童福利机构、养老院或残疾人服务机构工作。
5. 咨询：ENFP 善于聆听需求并提供解决方案，可在管理咨询公司、人力资源咨询公司或专业服务公司工作，分析问题，为客户提供战略建议并帮助实现目标。
6. 产品管理和项目管理：ENFP 善于组织和管理团队，可在软件开发公司、设计公司或其他创新公司担任产品经理或项目经理，计划项目，分配资源并确保团队按时完成任务。
7. 客户服务：ENFP 善于与人沟通，适合从事客户服务工作，可在零售店、酒店、餐厅或呼叫中心工作，处理客户问题，提供解决方案并维护良好客户关系。
ENFP 有很多就业方向可选，关键是找到能发挥创造力和想象力的职位，同时在职业生涯中不断学习成长，以取得成功。
ENFP 性格与职业规划
ENFP 的第一天赋外向使用直觉 Ne，使其不断寻找可能性和机会，除非判断功能 Fi 充分发展，否则难以平衡 Ne 带来的冲动。第二天赋 Fi 是仆人，要发展它以控制 Ne 的冲动。ENFP 常将 Ne 的洞察力用于人，喜欢洞察和发掘他人特质并充当教练，这暗藏了自我职业定位依据。Ne 和 Fi 使 ENFP 热情似火地为未来设想而奋斗，被称为“奋斗者”人格类型。6 种性格类型各有优劣，本文重点盘点 ENFP 的短板并给出发展建议。
ENFP 不务正业的原因及发展建议
ENFP 有三只“金饭碗”：外向型偏好 E 使其能量集中于现实世界，期待他人关注；情感型偏好使 ENFP 注重和谐，渴望被认可；感知型生活态度 P 使两位管家（Fi 和 Te）乏力，导致 ENFP 易迷失。例如，ENFP 可能因公司因素而沦陷，忘记工作目的，或因同事关系而离职，这表明 ENFP 更注重开心而非自我提升，难以在团队中保持不可替代的价值。针对此，ENFP 应明确职业定位，不被诱惑，识别该留和该走的圈子与公司，如在不适合的公司可打磨自己成为自由职业者。
ENFP 失控的表现及原因
从好的方面看，ENFP 是很多人的伯乐和贵人，能发现他人特质并指明方向；从坏的方面看，ENFP 会过于关注他人不同之处而失控，体现在以下三个方面：
1. 过度了解他人：ENFP 花大量时间了解他人，易了解到痛苦遭遇，难以抽离情绪，导致工作效率降低和身心疲惫。
2. 过度辅导下属：ENFP 认为应辅导每位下属，对辅导下属有理想化期待，下属未改变或离职时会伤心，且过度关注能力差的下属会导致团队问题，影响工作成果和自身状态。
3. 平均用力：ENFP 平均用力会使自己很忙，变成团队“保姆”，导致团队狼性不足，下属依赖，自己难以思考战略性问题。
以上风格和方式有两面性，ENFP 应学会刹车控制节奏，收放自如。
ENFP 职场三克制
ENFP 要克制三种行为：
1. 克制赞美：ENFP 注重人际和谐且善于夸奖，但内向型和思维型偏好的人可能觉得赞美浮夸或虚伪，应学会看人行夸。
2. 克制奉献：ENFP 点子多、乐于奉献且爱玩，喜欢牵头做事，但易被利用或干扰，应意识到自己是来工作的，避免过度付出导致依赖。
3. 克制私交：ENFP 注重人际和谐并倾向建立亲密关系，这在职场中不利于职业发展，应与同事保持安全距离，保护隐私和避免麻烦。
以自由职业者为目标
ENFP 不喜欢制度森严的企业，可能因遇不到理想企业而离职，离职前应认真评估目前职业，如能发挥才能且与定位一致则不要轻易离开，利用平台积累经验提升技能，成为自由职业者，谨记自己适合从事该职业且大部分公司相似，没必要频繁跳槽。
ENFP 需明白的事
ENFP 的两大天赋 Ne 和 Fi 使其会洞察和解决他人烦恼并建立私交，这会带来负面评价，与初心背道而驰：思维型偏好的人反感，内向情感型的人被吓到，以 E（S/N）TJ 型为代表的人认为影响工作效率。因此，ENFP 应注意职场交际方式，从事教育等相关领域工作能发挥天赋并获得成就感。
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