《MBTI：性格评估的工具与局限》
一、MBTI 的发展与分类
MBTI 基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。
将人们的性情特点分为 16 种类型，如 INTP、ISTJ 等，用字母组合表示。
内向/外向（I/E）：关乎个体在独处和社交活动中的偏好，内向者爱独自思考，外向者偏向与他人互动。
感知/直觉（P/N）：涉及个体获取和处理信息的方式，感知者重视具体信息，直觉者重视抽象信息。
思考/情感（T/F）：关乎个体处理问题和决策时的态度，思考者重视逻辑理性，情感者重视情感关系。
判断/知觉（J/A）：与个体的生活方式和价值观相关，判断者重视规则秩序，知觉者重视自由创新。
二、16 种类型的细分
16 种类型可进一步细分为更具体的子类型，如 ISTJ（内向、感知、思考、判断）和 INFP（内向、感知、情感、知觉）等，有助于理解自己和他人，建立有效人际关系。
三、MBTI 的应用与局限
MBTI 人格测试已成为全球最广泛使用的性情测试之一，广泛应用于职业计划、团队建设、人际关系辅导等领域。
但它并非完美无缺，不能完全准确地描述一个人的性情特点，因为每个人的性情都很复杂，难以用简单的四个字母概括。
测试本身存在一定主观性和局限性，可能受文化背景、语言差异等因素影响。所以在使用 MBTI 进行自我评估或他人评价时，应保持开放心态，避免过度依赖和迷信测试结果。
四、16 型人格测试字母代表含义
16 型人格测试的英文字母是“MBTI”，其中“M”代表“Myers”，“B”代表“Briggs”，“T”代表“Type”，“I”代表“Indicator”。迈尔斯 布里格斯类型指标以荣格划分的 8 种心理类型为基础，编制而成，还提出了功能等级等概念和终生发展理论，形成四个维度。
五、16 型人格测试的信效度
对于心理测量量表，效度证据最根本的是结构效度，常用验证性因素分析来验证。第四军医大学的苗丹民和黄甫恩对依据美国 1987 年版 MBTI G 量表修订后的中文版 MBTI 测试的 2399 份样本数据的信效度分析表明，该版本内容效度良好，四个维度重测信度除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。
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