《MBTI 及其 16 种性格类型》
MBTI 简介：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业测评工具，基于卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善。将人的性情特点划分为 16 种类型，用四个字母表示，如 ISTJ、INFJ 等，由外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个维度构成八维度量表。
我的性格类型 INTJ：
特点：通常被认为是有创造力的思想家，具有高度分析能力和战略思维，喜欢独立工作，对细节要求高，尊重规则和结构，但可能不太善于社交，甚至有些孤僻，更关注内在世界。
工作表现：在工作场所被认为是高效和有能力的领导者，有很强的分析能力，能迅速辨认问题并提出解决方案，组织能力强，能有效管理项目和团队，但可能不太适应变化，对结构和秩序有较高期望，有时显得守旧或固执。
创造性方面：重视细节和完美主义，喜欢尝试新想法和方法，寻求改进现事物，相信通过创新和改进让世界更美好，但过度关注细节可能忽视其他重要因素。
16 种性格类型及其特征：
ISTJ：有责任感，目标清晰不易动摇，工作生活井井有条，心思缜密，是工作狂，但难与他人沟通，适合审计员、工程师等职业。
ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖，适合房地产经纪等职业。
INFJ：忠于自己价值观，关心他人，友好和善，洞察力强，实现目标有计划果断，是天生倡导者，适合人力资源经理等职业。
INTJ：聪慧，独立自由，有创造性，对复杂理论充满激情，是天生组织者，能看到更多机会，但难专注一事，适合管理顾问等职业。
ISTP：忍耐力强，善于观察，遇问题马上行动找应对措施，能从大量信息中找症结，重视效率，动手能力强，适合科学家等职业。
ISFP：不喜欢冲突，友好和善，心思细腻，有自己时间规划，渴望沟通分享，热爱大自然，适合行政人员等职业。
INFP：理想主义，适应力强，善于接受新事物，好奇心重，能快速发现他人优势并助其发挥潜能，适合人力资源开发等职业。
INTP：擅于分析，喜欢理论性和抽象性事物，热衷于思考，有深度钻研精神，思维严谨有条理，适合科学家等职业。
ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习新事物，理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化但过度严谨，适合企业家等职业。
ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作，善于识人，周到得体但处理原则问题时摇摆不定，适合外交家等职业。
ENFP：热情富有想象力，能快速联系事物信息并解决问题，即兴发挥能力强，容易冲动，灵感高于一切，适合宣传人员等职业。
ENTP：反应快，警觉性强，用战略眼光分析问题，不喜欢例行公事，善于分析，极力维护自己信念和观点，适合辩手等职业。
ESTJ：果断现实，决定后马上行动，善于协调人员用高效方法得结果，注重细节，逻辑性强，能忍受规章制度，适合执行官等职业。
ESFJ：善于合作，有责任心，希望努力得到认可，能言善辩，同理心强，希望帮助他人，适合领事等职业。
ENFJ：为他人着想，尊重他人并发现潜能，是个体和团队发展催化剂，爱社交帮助他人，具备领导能力，表达能力强，适合演说家等职业。
ENTJ：做事果断，有王者风范，能看到企业规章制度不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻，适合指挥官等职业。
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